核心阅读：学习宣传贯彻十九大精神，是摆在我们面前一项极其紧迫的政治任务。如何学习宣传贯彻落实十九大精神，开启新征程，开创新局面是我们每个基层党组织和党员干部必须认真思考和回答的一个重大政治和实践课题。下面谈谈个人一些学习体会和思考。

  一、以学习武装头脑。我们要在原原本本通读报告、原汁原味理解报告、融会贯通运用报告的基础上，提纲挈领、抓住其精髓要义，以习近平新时代社会主义特色思想为主线，把握其重大理论观点，重大实践创新和一系列新理念，新思想，新战略。要采取学原著、报告会、讲座、办培训班等形式，进行分散和集中，定期和不间断学习，做到学深悟透，入脑入心，内化于心，外化于形。增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  二、学以致用谋划发展。中国特色社会主义进入新时代，我们要根据这一新时代特点要求，立足当前谋长远，立足本职开新局，立足岗位讲奉献。为中国梦添砖加瓦，为实现“两个一百年”的奋斗目标贡献力量。一是千方百计促进就业。要把增强就业技能作为民生实事，加大就业技能培训力度，特别是要把精准扶贫对象就业培训转移和大中专毕业生就业创业作为重点，大力开展农村实用技能培训，大中专毕业生的实习实训工作，市场紧缺的育婴师，养老护理、家政服务要加大培训力度。同时要加强与中南财大、武汉理工大、咸宁职业技术学院、咸宁成教集团战略合作，加大引才、引智、引力的力度，解决好企业用工需求。二是要不遗余力实施全民参保计划。要按照兜底线、织密网、建机制的要求，大力实施全民参保计划，全面建成覆盖全民，城乡统筹，权责清晰，保障适度，可持续的多层次的社会保障体系。要加快推进机关事业单位养老保险制度改革，整合城乡居民基本医疗保险制度，尽快实现全国跨省异地就医直接结算。要加强经办服务能力建设，简化服务流程，优化服务态度。要加强基金的监督管理，确保其安全运行，确保养老金按时足额发放。三是全力推进人才兴县战略。大力实施“人才兴县”战略，按照县委人才工作总要求，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要加快急需紧缺人才的培养，加强专业技术职称评聘管理，加快事业单位人事制度改革，筑巢引凤，加快高技能人才引进和企业博士后实习、研究基地建设。四是积极稳妥调处劳动关系。牢固树立以人民为中心发展思想，群众利益无小事，老百姓事情大于天，要坚持政策和法律两条底线，依法依规，带着感情，积极稳妥地调处各种劳动关系，发挥社会稳定的“稳定器”和“减压阀”作用。我们既要切实保护扩大劳动者合法权益，又要合理引导预期，要有舍我其谁的使命担当，一件件解决问题，一个个化解矛盾。久久为功，积小胜为大胜。

  三、正风肃纪勇担当。作为基层党组织负责人和党员领导干部，要始终把党的建设摆在一切工作首位，坚持党要管党，从严治党，认真履行“一岗双责”，肩负起从严治党的主体责任，不忘初心，牢记使命。首先要率先垂范，自我革命。打铁还需自身硬，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，维护党中央和习主席权威，与各级党委保持高度一致，反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，把对党忠诚，为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党政治本色。要严格要求、严于律己，清正廉洁，拒腐蚀、永不沾，做忠诚干净担当的好干部。其次要建好堡垒，带好队伍。要用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持道路、理论、制度、文化自信，扎实推进“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持“三会一课”制度，选齐配强各级领导班子，夯实基层党组织，教育党员，组织群众，引导广大党员发挥先锋模范作用，把各级党组织建成坚强有力的战斗堡垒。再次要利剑高悬，正风肃纪。按中央八项规定要求，驰而不息反对“四风”，把规矩立起来，把制度严起来，把权力关进制度的笼子，坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后，自病救人，运用好执纪问责的“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对身边的腐败，要猛药去疴，重拳出击，决不姑息，决不手软。让党员干部知敬畏，存戒惧，守底线，习惯在受监督和约束的环境工作和生活。

  （作者系通城县人力资源和社会保障局 党组书记、局长 ）