本报讯 通讯员黄成报道：“数字人事帮助我记录每天的工作，制定接下来的计划，让工作有了痕迹，我很喜欢这个系统。”21日，崇阳县地税局小王开心地说。

  今年以来，崇阳地税局根据国家税务总局决定全面推行数字人事工作、建立税务干部考核管理新机制的要求，全局上下100余名职工立足自身实际，突出任务分配、时间节点、责任到人等关键要素，通过建制度、多提醒、勤通报、严考核等措施的有效落实，确保数字人事工作有序开展，向上级及时上报工作进展情况，提交工作日报、月报、工作计划、分析报告等材料10多份。

  该局还将数字人事工作推进情况作为绩效考评的一项重要考核项目，分别列入年度部门和个人绩效考核之中。通过考核“自拟任务”、“工作记实”、“任务推送”任务模块完成率等情况，增强干部工作的计划性、主动性。