2004年7月，他走出大学，走进了咸宁供电公司继电保护班。刚毕业的他，对自己的职业还没有明确的规划，只说了一句很朴实的话：“我希望成为对公司有用的人。”

  如今，13年过去了，他不仅实现了自己的初心，而且还成为了技能专家，他用自己的青春，谱写了创新奉献的华章。

  他，就是咸宁供电公司检修分公司变电检修室副主管陈昌黎。

  有一种精神叫奉献

  220kV线路跳闸，调控中心第一个电话就是“找昌黎”，倒闸操作开关合不上，运行人员第一个电话也是“找昌黎”，班组员工定检工作遇到困难，第一个电话还是打给他们的“昌黎班长”……

  陈昌黎在公司的13年来，他每天穿梭于班组和变电站之间，一年出差超过300天，经常几个月没有周末却毫无怨言；他随身携带两部手机，24小时待命，总是第一个到达抢修现场，最后一个离开……

  一位班组员工问他：“每天这么忙，难道不累吗？”他回答道：“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬”，“对我来说，每一种工作都是检验自己的机会，不管是出差抢修还是在办公室整理资料、搞培训，都是一样的，只有抓住这些机会你才会知道自己还有哪方面不足，才能改进提高”。昌黎是这样说的，也是这样做的。十多年来，风雨来，雨里去，一如既往，兢兢业业。

  有一种责任叫担当

  变电二次运检班是整个咸宁供电公司最年轻的班组，全员“80后”和“90后”，但这群年轻人在“兄长”陈昌黎的带领下，干起活来毫不含糊。

  “严格作业流程，规范作业现场，完备工作记录”。这是陈昌黎对工作的基本要求，重视细节和专业灵敏度已经成为二次运检班成员的潜意识。

  工作快两年的小吴常常跟大家开玩笑：“跟昌黎核查定值和回路这么久，都让我得上强迫症了！看到电线就想走回路，看到螺丝就想查松紧。”

  陈昌黎根据实际工作内容和需要，将专业标准和精益化管理理念相结合，对制度进行细化完善，坚决做到当天任务汇总入绩效日志，专人专设电脑进行资料汇总和记载，于人于己，都能对班组的任何一项工作内容进行核查和追踪。

  一年冬天，陈昌黎带着两个同事进行户外施工，突然天降大雪，年轻的小伙子们衣着单薄，在寒风中冻得直跺脚。但检修工作却不能停。陈昌黎立刻找项目部借来几件塑料雨衣披在身上说：“先挡挡风吧，咱们轮换着做事。”就这样，工作任务如期完成。工艺检查的时候，没有检查出一根偷懒的线头，没有一颗松动的螺丝。陈昌黎就是这样严格要求，率先垂范，因为在他心中，责任重于泰山。

  有一种能力叫创新

  如果说继电保护设备是电网的故障“防波堤”，那么继电保护工作人员可谓是“电网里的守护者”。陈昌黎就这样一直坚守在继电保护岗位，逐步成长为咸宁供电公司继电保护领域的“支柱”。

  “三集五大”的推进以及智能电网如火如荼的建设脚步，给青年员工提供了历练和成长的好机会。二次运检是一个技术涵盖面广泛的工作，而主业继电保护属于技术密集型专业，通常暴露出的问题都是间接而隐蔽的，对现场不熟，专业不精，会直接导致工作瘫痪无法开展。

  每周安全活动会议之后，陈昌黎便会组织一个小型课堂，由班组成员轮番担任“讲师”上台讲课。工作负责人挑选本周工作重点进行图纸和技术的讲解，其他组员就把自己的成果拿出来分享。刚出校门不久的青年员工很快也很高兴地适应了这样的学习方式，而正是在这种乐于沟通，不断学习，开拓创新的环境氛围中，班组凭良性竞争领跑一线生产各班组，靠软硬实力讲话，班组在各项工作检查中都成果斐然。

  在陈昌黎与整个变电二次运检班的共同努力下，近年来咸宁供电公司110kV及以上设备继电保护正确动作率、录波完好率均高于湖北省电力公司要求，验收投运220kV智能变电站3座，110kV智能变电站11座。此外，他结合岗位需要，积极开展技术创新，撰写的《智能型继电保护试验电源屏的应用》《GPS技术在光纤差动保护调试中的应用》等多篇论文，均为行业领先水平。

  二次运检班先后获得“咸宁市青年文明号”、“湖北省电力一流标杆班组”、“咸宁市青年文明号信用建设示范单位”、“咸宁供电公司安全生产先进班组”、“湖北省电力公司青年安全生产示范岗”等称号。陈昌黎本人则获国网湖北省电力公司劳动模范、优秀班组长、湖北省岗位技术能手、国网咸宁供电公司技能专家、安全生产先进个人等多项荣誉称号。

  2015年9月，咸宁供电公司成立了“陈昌黎劳模创新工作室”。工作室紧密围绕咸宁供电公司变电、输电检修工作，利用劳模品牌效应，为广大员工开展班组管理、技术改造、技术协作、技术发明等创新活动构建平台。工作室目前已完成科技项目5项、QC成果15项、授权专利3项、发表科技论文13篇，1名成员获“国家电网公司技能专家”称号。