古人云：“空谈误国，实干兴邦。”

  任何事业都是干出来的，说得再好，没有干出实在的成绩，都等于白说。战国时期的赵括，纸上谈兵天花乱坠，实际战绩一败涂地，以致40万赵军全军覆没。此类误事误国之鉴，发人深省。

  我们评价一个干部的能力水平，最终要用工作绩效说话。所谓绩效，是实绩和效率的结合，是衡量干部会不会干事、能否干成事干好事的核心标准。

  “率先建成全省特色产业增长极”绝对不是一句空洞口号，而是由众多发展指标构成的发展总目标。在它的背后，是实实在在的经济发展、生态优化和民生改善。全市党员干部，必须大兴实干之风，全面提升实实在在的工作绩效。

  绩效要体现在实干精神的提升上。要进一步强化鲜明的用人导向，突出实干实绩导向，倡导工匠精神，发挥好记功奖励、容错纠错等制度的正向激励作用，树立一批老实人、“老黄牛”典型，引导和鼓励干部以实干比作为、以实绩论英雄，形成人心思变、人心思进的强大气场。

  绩效要体现在发展形象的提升上。如果一个地方总是看不到变化、山河依旧，就不可能有大的发展。党员干部要积极投身招商引资、项目建设、改革攻坚、精准扶贫、信访维稳等一线阵地，聚焦打造五大千亿产业版块、壮大“三大”产业、推进“一城十区二十景”、“三抓一优”等重点工作，以实实在在的变化成果、收入指标彰显发展质效，奠定打造特色产业增长极的物质基础。

  绩效要体现在群众满意度的提升上。领导干部政绩好不好，要让群众说了算。群众认可的政绩，才经得起实践和历史检验，才是真正好的政绩。“为人民服务”的党员干部，要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，集中力量办成一批看得见、摸得着的民生实事，努力满足群众改善民生的新期待，不断提升群众获得感。

  （执笔：邓昌炉）