新目标意味着新挑战。我市确定“率先建成全省特色产业增长极”的发展目标，对于全市党员干部将是一场能力的大考。面对赶超跨越的艰巨任务，提升领导干部履职尽责的能力水平，显得尤为迫切。

  现实中，一些干部过于“自信”，总以为职位高了，能力和水平就自然而然地提高了，结果在实际工作一不小心就“掉底子”。据报道，一个名为“百川币”的传销组织，借着“重大项目”的伪装，在某地级市的市委党校堂而皇之地召开有700余名会员参与的所谓“百川世界互联网峰会”，副市长到会致辞，商务局局长等领导干部出席。其实这是一出新型传销把戏，但个别地方党政干部由于缺乏辨识能力，竟被迷惑欺骗，为其“站台”背书，其中原因发人深思。

  如何提升履职尽责的能力水平？关键在学习、实践和创新。

  终身学习是基础。古人云：“大志非才不就，大才非学不成。”我们要把加强学习作为履行好职责的第一需要，围绕提升人生境界、提高专业水平、完善知识结构、增强工作能力，认真学习马克思主义最新理论成果、做好领导工作和履行岗位职责必备知识、古今中外优秀文化等等，真正成为独当一面的行家里手。

  积极实践是关键。千里之行始于足下。只有实践，才能把理论知识在头脑中的记忆转化成实际的解决问题的能力。每一个党员干部要坚持走好党的群众路线，要到经济发展、精准扶贫等工作的一线去，到群众最需要的地方去，在解决经济社会和民生发展的各种实际问题中增长才干。

  锐意创新是标杆。新常态下，创新能力已成为领导干部必须具备的最重要的能力，因为只有具备创新能力的领导干部，带头和推动创新，并有能力担负起领导责任。作为“关键的少数”，务必增强创新意识，要在创新中解决发展难题，在创新中施展个人的才智，做一个能干事、会干事，有真本事的干部。

  （执笔：邓昌炉）