本报讯 通讯员邵枫报道：8月24日，中国银行咸宁分行组织召开“饱含中行情怀、争做优秀员工”新入行大学生座谈会，来自全辖各机构网点共计21名员工、市分行党委全体班子成员、人力资源部、党务工作部、综合管理部、分行团委主要负责人参加了座谈会，与新入行员工面对面交流。

  在此次新入行大学生座谈会上，每个代表首先进行了简要自我介绍，有的谈了入行以来的感想，有的谈了未来的职业生涯规划，有的谈了工作建议，有的结合好员工的标准，结合如何争当好员工谈了自己的理解和看法。市分行领导对大家的发言一一进行了点评。

  咸宁分行党委书记、行长姜建华，向新员工加入中行大家庭表示热烈欢迎，号召大家热爱中行大家庭、践行中行企业文化。姜建华向新入行的大学生介绍了中国银行历史传承、经营理念、企业文化和核心价值观，简要介绍了咸宁分行的基本情况，介绍了咸宁分行的历史沿革、目前的业务发展和管理的特点、现状、远景目标规划。要求新入职的员工要加快从校园到社会、从学生到员工的角色转换，要面对现实，牢记“砺志、能力、行动”三个关键词，并且认真践行，付之于行动。一是勇于砺志。树立正确的人生态度和价值取向，正确砺志，这是走向成功的标志。砺志要做到“四要”：即要有思想信念、要有自信、要有吃苦奉献精神、要认同中行的核心价值观和咸宁分行的企业文化。二是锤炼能力。要树立终身学习理念，提高学习能力、创新能力、担当能力、适应市场的能力，提高专业能力。三是付诸行动。用从我做起，迅速行动，心无旁骛，积极投身到咸宁分行当前业务发展的滚滚洪流之中，脚踏实地认真履职，精益求精，做好本质工作，要认同和理解咸宁分行战略部署和总体工作要求，心往一处想、劲往一处使，坚持业务发展和内控案防“两手硬”、“两手抓”，合规守纪，牢记银行“三铁”；要始终保持责任心、上进心、敬畏心，用实际行动践行省分行十字价值观和省分行党委提出的“责任、担当、创新、协同”四个关键词，做到简单、向上、专业、包容；要有为有位，有理想、有活力，要向优秀员工学习，争做中行优秀员工，在实现人生价值中奉献青春活力和聪明才智，将实现自己的人生理想与中行的业务发展和绩效进步有机结合起来，在实践中增长才干、锻炼成长。

  参加座谈会的行领导勉励新入职员工，既要志存高远又要脚踏实地，加强学习，学习制度、学习规章、学习前辈，提高自己的业务能力，在最短的时间里完成身份角色的转变。要心怀梦想、追逐梦想、分享梦想，学会感恩，在中国银行实现心中的梦想。

  整个座谈会主题明确，气氛轻松活跃。参会新入职大学生积极踊跃发言，互动交流，对市中行有了目标认同。