武汉农村商业银行股份有限公司是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行。是全国第一家副省级城市农村商业银行，是武汉市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构。2009年9月9日正式挂牌，迅速成长为支持武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行。

  咸宁分行是2012年8月27日正式开业的武汉农村商业银行跨区域设立的第一家分行。现下辖营业网点7家：营业部、嘉鱼支行、赤壁支行、崇阳支行、通城支行、通山支行、温泉支行。咸宁分行将坚持“服务区域经济、服务‘三农’、服务中小微企业、服务社区居民”的市场定位，积极助力鄂南经济强市和“中三角”重要枢纽城市建设。

  一、招聘岗位工作职责及任职条件

  1、综合柜员19名

  职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

  任职条件：

  （1）具有经济、金融、财会、法律类专业全日制本科(含)以上学历；

  （2）形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强，24岁(含)以下（研究生26岁（含）以下），有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁（含）以下；

  （3）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；

  （4）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

  工作地点：嘉鱼县、赤壁市、崇阳县、温泉城区、咸安区

  薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行综合柜员薪酬待遇执行，且严格实行试用期相关规定。

  2、客户经理15名

  职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

  任职条件：

  （1）具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科(含)以上学历；

  （2）35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强；

  （3）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；

  （4）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

  工作地点：嘉鱼县、赤壁市、崇阳县、通山县、温泉城区、咸安区

  薪酬待遇：劳务派遣制员工，按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。有银行客户经理工作经历、有一定资源者可招录为合同制员工。

  3、大堂经理1名。

  职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提供服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。

  任职条件：

  （1）24岁(含)以下，具有经济、金融、财会、法律类专业全日制本科（含）以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

  （2）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

  （3）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

  工作地点：咸安区

  薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

  二、招聘流程

  1、简历投递，此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递。

  2、报名时间：2017年8月15日—2017年9月5日

  3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（ http://www.zhaopin.com/）查看武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行股份有限公司咸宁分行”查询招聘网页，通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位；

  4、2017年9月10日上午统一笔试，笔试合格后择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。

  5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。