6月25日至29日，湖北省第十一次党代会在武汉隆重召开。这次党代会是在全省全面建成小康社会决胜阶段、加快转型升级发展关键时期召开的一次十分重要的会议，是全省人民政治生活中的一件大事。

  37名来自我市各个行业、各条战线的共产党员，代表300万咸宁人民和13.7万共产党员，出席了这一盛会。

  会议期间，他们既深入学习、领会了党代会的精神，又结合咸宁实际，着眼湖北大局，围绕推动全面从严治党、基层党建、扶贫攻坚、绿色发展、创新驱动、全域旅游、民营经济发展、招商引资、园区建设、现代职业教育发展、民生保障和改善等问题积极建言献策，展示了昂扬向上的精神状态、认真务实的工作作风和忠诚担当的政治素养。

  近日，本报记者分头采访了刚刚返回工作岗位的部分省党代表——

  丁芳：用爱心守护健康

  丁芳，咸宁市中心医院护理部主任。21年的时间里，她从一线护士逐步成长为全院护理工作主管，2012年荣获“湖北省优秀护理管理工作者”荣誉称号。

  她先后在妇产科、传染科、消化内科、普泌外科、脑外科等科室工作，在每个科室，她一视同仁对待每一位病人，用敏锐的观察能力、扎实的专业素质、耐心的服务态度赢得了病人的满意和同事的赞许，人们称赞她为“最美白衣天使”。

  被聘为护理部主任后，丁芳率先在市中心医院全面应用品管圈、PDCA循环、根本原因分析法等科学质量控制工具，有效促进护理质量持续改进。她带领全院护理团队以质量管理为核心，技术管理为重点，在专科建设、科研、教学等多方面实现了中心医院护理工作零的突破。2013年她带领医院护理团队使“湖北省护理临床重点专科”首次落户咸宁。

  她先后在国家、省级核心期刊发表专业论文20余篇，主持省级课题2项，主持国家级专利1项，获咸宁市科技进步二等奖1项，参与省市级科研课题7项，担任正副主编出版教材及专业书籍9本。多次被评为省、市、院级“优秀护理管理者”、“咸宁市劳动模范”、“十佳青年”、“优秀护士”、“优秀党员”、“先进个人”。

  丁芳说，党代会的报告立意高远、主题鲜明、催人奋进。报告中谈到“抓好健康湖北建设，推动中医药发展，加强医疗卫生服务体系建设，提升公共卫生服务能力”，寄托了省委对医疗卫生系统的期望和要求。

  丁芳表示，作为一名工作在医疗行业的党代表、基层党支部书记，在今后的工作中，她将与团队一道进一步提高“四个意识”，发扬“工匠”精神，率先垂范，对党忠诚，穷尽细节，实干担当，为我市医疗卫生体制改革的顺利推进，为不断提高我市医疗卫生服务水平做出应有的贡献。

  （记者 吴钰）

  王珍：福利院里好妈妈

  虽然已经是两个孩子的母亲，在咸安区福利院长大的王雪萍依旧坚持喊王珍为“妈妈”，尽管这个妈妈只比她大十几岁。这声“妈妈”，她已经喊了18年。

  这些年来王珍每到节假日都会收到天南海北的“孩子”送来的祝福，每一张与孩子们的合照，王珍都如数家珍。

  王珍，咸安区社会福利院、光荣院院长，2012年曾获得全国孝亲敬老之星，2016年荣获湖北省“三八”红旗手、2017年荣获湖北省“三八”红旗手标兵。几天前，她又光荣地出席省第十一次党代会。

  王珍于2000年2月从区民政局基层政权股调任区福利院任副院长，到现在，她已经在福利院工作了整整18年。孤儿、弃婴、三无老人，是福利院负责照顾的对象。对王珍来说，她既是孩子们的妈妈，又是老人们的女儿。

  对福利院的孩子来说，除了照料他们的生活起居，教育问题也是摆在他们眼前的现实问题。因为被遗弃的孩子大多都有身体疾病或残疾，加上学校名额有限，有些学校直接拒绝接收福利院的孩子。为了让两个轻度脑瘫的孩子入学接受教育，她无数次往幼儿园和特教学校跑，直到孩子入学。

  对于福利院的每位老人，其年龄、所患疾病等信息王珍倒背如流。一些老人因为长期卧床，身上长褥疮，王珍和护工一起帮老人清洗伤口、上药，帮他们勤翻身。对于故去的老人，许多人不敢近身，更谈不上擦洗、换衣，王珍毫不犹豫，主动上前。

  谈到出席本次党代会，王珍兴奋难抑，觉得增添了一份沉甸甸的责任。

  会议期间，她从本职工作出发，围绕福利院的发展和对弱势群体的帮扶，提出了许多建议。

  王珍说，她将保持共产党员本色，继续以责任心和爱心关切院内孩子和老人的生活起居，协调孩子的入学问题，开展好院内孩子的国内送养和涉外送养，同时加强院内护理人员的培训，继续完善儿童活动室配套康复设施，增强与省内大型医院的合作，开辟新的绿色通道，为老人孩子提供便利。       (记者 吴钰)

  王琼:法威柔情担道义

  她，是一名常年从事公诉工作的“女汉子”，办公桌常年被一摞摞案卷堆满，法庭上经常看到她唇枪舌剑的身影，她就是省党代表、市人民检察院公诉处副处长王琼。

  省第十一次党代会上，王琼作为全市检察机关唯一一个省党代表，就进一步深化司法体制改革提出意见和建议。

  “作为一名检察官，能够代表一线党员参加省党代会我倍感荣幸、责任重大。” 30日，在市检察院，着一身夏装检察制服的王琼显得格外精神干练。她表示，以省党代会精神为指引，她将一如既往地干好本职工作。

  虽然是一名80后女检察官，可在咸宁检察院系统内，王琼有“老公诉”的称谓，因为自参加检察工作以来，她就一直在公诉岗位上办理重大、疑难、复杂案件。领导和同事对她的评价是：工作扎实，业务过硬、作风清廉。

  公诉部门是检察机关的重要业务部门，承担着所有刑事案件的审查起诉、出庭公诉以及对基层院的业务指导工作，而公诉部门又常年是案多人少。王琼在公诉部门工作16年，从未叫苦喊累，总是任劳任怨勇挑重担，带头办理重大、疑难、复杂案件，甚至有一年包揽了处里职务犯罪类、经济犯罪类所有的“硬骨头”案件。

  她办理案件讲究细致、严谨，总是要求自己对证据审查要绝对熟悉、报告撰写要充分说理、预案制作要细致周全、庭审公诉要指控有力，扎扎实实办好每一个案件是她对自己的严格要求，同时也是为公诉新人以身作则带的好头。参加工作以来，她所经办的各类案件均在审期内办结，无一冤假错案。

  “1.10”专案是具有全国影响、中央政法委高度关注的特大涉黑案件。作为刘汉案的第二公诉人，一尺多高的案卷被她翻阅了一遍又一遍，30余张同步录音录像审讯光碟一一详细阅看，一边制作详细的阅卷笔录，一边对证据进行反复梳理，不放过任何的蛛丝马迹，对案件的犯罪嫌疑人一一进行提审讯问，对所有证据进行了细致审查、串联分析、综合研判。她所在的公诉团队获得高度评价，并荣立“集体一等功”。

  （记者 朱哲）

  甘多平：“荆楚工匠”创辉煌

  “省党代会报告提出，加强与“一带一路”沿线国家和地区的经贸文化交流与合作。这正契合我们公司最新的发展思路” 6月30日，省党代表、赵李桥茶厂副总经理、“赵李桥砖茶技艺”第四代传承人甘多平告诉记者，公司正努力开拓万里茶道经济带沿线国家和地区的销售市场，已先后与20多个国家和地区开展交流合作。

  甘多平介绍，在今年4月份的马来西亚吉隆坡茶文化交流暨茶产业推介会上，赵李桥茶厂的青砖茶、米砖茶等产品大受欢迎，签订了1500万马币的销售订单。

  今年3月份，湖北省首届“荆楚工匠”选拔活动发布会在湖北广播电视台举行。经过层层选拔，甘多平脱颖而出，荣获湖北省首届“荆楚工匠”称号，成为咸宁市首位获此殊荣的代表。

  今年59岁的甘多平，从小在弥漫着茶香的环境里长大，在老一辈茶人的言传身教下，1977年，甘多平也成为了茶厂的一名普通员工，从此与砖茶结下了不解之缘。从发酵工做到生产班长、评茶员，从助理工程师做到高级工程师、高级评茶师，最终成为赵李桥砖茶制作技艺第四代传承人。他传承的不仅是青砖茶的制作技艺，更有着几代茶界老工匠的品德和理念，历经岁月洗礼沉淀出历久弥香的“茶性”。

  凭着自身的一股钻研劲和对茶事业的独特情感，甘多平把全部精力都投入到了这项事业中来。他整日窝在原料车间，反复浇水、翻堆，做对比实验。多次起草国家级茶叶加工标准的方案让他名震四海，国内多家茶企业争相高薪聘请，但甘多平都婉言拒绝，只为心中让百年品牌重新焕发新春的初衷。

  如今，“中国智造”、“中国创造”和“中国精造”的工匠精神鼓舞着每个行业的劳动者，甘多平也有着自己对工匠精神的理解。“作为一名‘荆楚工匠’，要谨记坚持、潜心、坚守，要更多地担负起重要责任和使命，让青米砖茶焕发新春，重创辉煌，重振万里茶道的雄风。”

  （记者 黄柱 特约记者 童金健 通讯员 贺瑞华）

  吴立:领唱油茶富民曲

  7月2日，湖北黄袍山绿色产品有限公司党委书记、常务副总经理吴立想起出席省第十一次党代会的情景仍激动不已。他告诉记者：“我们秉承绿色发展理念，已建成高准示范基地6万亩，将带动全县新发展油茶基地10余万亩，推动全县油茶产业的快速发展。”

  近年来，黄袍山绿色产品有限公司着力打造油茶生态体验新模式，建成国内首个油茶博物馆与国家油茶产业示范园，产业园被评为国家3A景区。

  为了实现油茶基地标准化建设，吴立带领团队率先引进南方丘陵油茶高产栽培技术与研究配方施肥技术，并完成通城油茶标准化栽培技术规程与教材编写。

  多年来，吴立潜心于通城经济林的研究与推广，先后主持建成120亩油茶良种繁育基地、100亩油茶品系园，率先成功研制无纺轻基质容器育苗技术，每年为社会提供优质油茶苗300万株以上。

  他全程参与油茶示范林、油茶产业发展等项目的规划、设计、组织和指导，为公司建成了高产示范油茶基地6万亩，积极研究与推广油茶栽培技术，累计参与培训茶农8000人次，带动全县建设高标油茶基地12万余亩。

  为了改变油茶传统压榨方式带来的弊端，吴立牵头成功研发出“脱壳冷榨生产纯天然油茶籽油”工艺技术，通过省科技厅的科技成果鉴定，被评为“国内首创、国际先进”。

  2011年，吴立带领的团队获得省科技进步三等奖，他被评为“湖北省国土绿化先进个人”、省科技厅“农业科技成果转化资金项目管理先进个人”，取得1项重要发明专利和2项实用新型专利。

  这次当选省第十一次党代会代表，吴立备受鼓舞：“报告中提倡要绿色发展，要大力发展民营经济，提出着力推进我省农业现代化和加强生态建设，推进农业供给侧结构性改革，做大、做强一批特色农业品牌，这更加坚定了我们公司坚持绿色、创新发展，打造油茶特色产业优势的信心和决心。”（记者 李嘉 通讯员 冯玉 吴金庭）

  邱武：上市公司擎旗手

  2017年4月13日，瀛通公司在深圳交易所成功上市，成为咸宁本土第一家A股上市企业。不到十年，瀛通公司是如何做到的呢？

  6月30日，刚刚出席了省第十一次党代会的瀛通公司党委书记、总经理邱武说：“十年来，公司一手抓党建，一手抓企业发展，以党建带动企业发展，以发展促进企业党建，为企业蓬勃发展带了新活力。”

  近年来，瀛通公司大胆实行“双向进入，交叉任职”、“一岗双责，深度融合”，这两套机制，不仅把员工管理好了，还把企业盘活了，经济效益也提升了。

  邱武介绍，公司党委将党内工作细化为40个项目，将企业管理工作细化为60个项目，按照党内职务和企业管理职务搭配，将党内工作和企业管理工作逐项分工到领导班子成员。43名没有担任党内职务的党员，都是个车间生产班组的骨干，分别组成5个“党员责任区”、21个“党员先锋岗”，党建工作和企业管理工作实行同考核、同奖惩。

  这样一来，所有党委成员既有党内工作职责，也有企业管理工作职责，党的建设贴近了企业工作实际，实现了党组织对企业生产管理工作全覆盖。

  邱武十分注重公司技术人才的培养和选拔。他提出坚持以自主创新为突破口，加大人才培养力度，加大研发投入力度的思路。

  近年来，邱武参与科技研发项目近50个，获得科技成果鉴定7项，实现科技成果转化12项，作为发明人申报并获得实用新型专利10项，被授予享受咸宁市人民政府特殊专家津贴专家。

  谈到此次当选省党代表，邱武说：“我非常激动，这对一名非公企业基层党员是莫大的荣誉，也是全体瀛通人的光荣，是对我的鞭策。今后，我会更加努力工作，抓好企业经营，通过创新和公司上巿的双轮驱动，让企业发展得更强更大，努力担当社会责任，为地方的经济发展做出自己贡献。”

  （记者 李嘉 通讯员 冯玉 吴朝秋）

  赵德良:立德树人育桃李

  6月30日上午9时，咸宁职业技术学院文华楼三楼办公室，党代表赵德良正在撰写精神传达提纲，准备在下午的大会上作发言。

  “心情激动！感到十分自豪，也深感责任重大！” 赵德良说，省第十一次党代会闭幕后，市委书记丁小强同志连夜传达党代会会议精神，对自己触动极大。

  赵德良是咸宁职业技术学院会计学院讲师、会计师，十几年如一日地将工作视为实现自己人生价值的最理想途径。

  教育是赵德良代表最为关注的热点。“党代会报告中多处提出：要提升教育发展的质量，深化教育领域综合改革，全面推进教育现代化，完善职业教育体系，推进世界一流大学和一流学科建设，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。这为未来五年全省教育事业发展指明了方向，也对我们教育工作者提出了更高的要求。”

  赵德良说：作为教育一线的党代表和人民教师，必须努力提高自己的师德修养和业务能力；学校也要不断顺应整体形势、职业教育发展和国家人才要求的变化，在工作目标、内容和方式方法上创新，充分凝聚全体师生员工的向心力，始终高度重视学生的思想政治教育工作，促进学生健康成长。同时，要把加强内涵建设作为学校工作的重点，不能懈怠。

  “我们必须增强责任感、使命感和紧迫感，把培养什么人、如何培养人的问题，作为社会主义教育事业的根本问题，高度重视；把培养社会主义事业合格建设者和接班人，作为一项重大而紧迫的战略任务，抓紧、抓好、抓实。”

  赵德良表示：作为一名青年干部，要想成就一番事业，就要有强烈的主人翁意识，积极投身跨越发展第一线，发扬艰苦奋斗精神，克服贪图安逸的思想，注重实践锻炼，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，将看似平凡的工作岗位，作为自己的人生舞台和一切追求的平台，注重真抓实干、埋头苦干、少说多干、奋发有为，不计个人得失，用实实在在的业绩为党的教育事业发展添砖加瓦。

  (记者 饶红斌)

  卢静:专注质量创品牌

  提起卢静，咸宁瑞雅毛巾有限公司的人这样评价，“她抓质量管理容不得半点马虎，每一道工序她都能上手操作，总能第一时间发现问题。”

  作为瑞雅毛巾生产控制办公室主任，每天到车间查看产品生产状况，及时提出意见是她的日常工作，“质量关乎企业品牌的生命，我愿做品牌质量的奠基石”。

  卢静以前一直在北京从事人力资源管理工作，为了方便照顾孩子，2009年7月，她加入咸宁瑞雅毛巾有限公司，在质管部工作。

  2010年，公司引进筒纱染色设备。为了做好质量管控，卢静主动请缨，要求调去染整车间做一名过程检验员。正值7月，染整车间像个蒸笼一样，面对高温高压的筒缸，还有助剂散发出难闻的蒸汽，卢静没有退缩。整整一个月，她守在染色操作台上，跟着老师傅一起学筒纱染色。从领料到设备操作，她都亲自动手，对筒纱染色过程中每一步骤、每一种助剂也要打破沙锅问到底。通过一个月的学习，她不仅了解了筒染设备的特性、各工艺流程中应注意的事项以及质量控制点，还建立了一套完整的质量监控流程。咸宁公司筒纱染色合格率达到99%以上，由于质量过硬，目前咸宁公司已经承担了全集团筒纱染色72%以上的生产量。

  2012年，公司任命卢静为生控办副主任，分管全厂质量工作。通过两年左右的数据和经验积累，卢静积极开展各项ＱＣ活动，大大地提高了员工的积极性和质量意识。2012年至2014年，公司共开展9个QC项目，为公司创造了120余万元的经济效益。

  6月25日至29日，她以工人代表身份出席省第十一次党代会。卢静认为，党代会报告求真务实，对民生福祉关注度高。作为一名从外地回乡的湖北咸宁人，她感受到了家乡变化明显，能回到家乡工作是一种幸福。

  “当选党代表既是一种荣誉也是一种责任，我将在自己的岗位上不断提升业务能力，配合车间，把好产品质量关。”卢静说。

  (记者 吴钰)

  吴宏军：乡村发展路更宽

  1日早晨，崇阳普降大暴雨，走进崇阳县铜钟乡大岭村时，村支书吴宏军正在河堤上排查险情。“山洪暴发，水位上涨，一夜都不敢合眼。”吴宏军说，听说家里下大雨，省党代会一闭幕，自己就连夜赶了回来。

  大岭村有579户2015人，山大人稀，海拔落差数百米。过去，这里曾经矛盾纠纷不断，民心不稳，基层组织涣散。4名村干部、43名党员，一年开两次党员会，每次到会的仅十来人。如今，这里已变成了全县有名的美丽乡村、党员群众干事齐心的先进村。

  说起这些变化，大伙都说与吴宏军村务公开、真诚待人、干群齐心的“治村之道”是分不开的。

  2013年，吴宏军开始担任村支部书记。上任伊始，他就组织召开党员群众代表大会，选出了一个村务监督小组。这个小组有党员、有群众，还有一些曾经的老“上访户”，大家一起制订了村级事务管理制度，其中就有村级财务公开一项，严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。

  村里有几家老困难户，吴宏军和几名村干部商量，主动与他们结成对子。他就像是村里的“服务员”，每逢红白喜事或者修水管、换电灯泡什么的，大家一准找吴宏军帮忙。

  在吴宏军的带领下，大岭村人把想脱贫、想干事的信心树了起来。2016年，该村集体经济收入实现了零的突破，年收入达到24.2万元以上；全村111户贫困户342人全部脱贫，全村人均收入达9500以上。

  谈及村子下一步发展，吴宏军说，大岭村版图面积有25.9平方公里，有独特的地理环境、海拔800米左右的高山，有万亩野樱花、星星竹海、千年古树群、石林、古栈道、原始村落等丰富资源。将充分利用这些资源，建设户外运动基地，建设农耕生活体验区 ，建设旅游观光道，拓宽延伸马拉松赛道，承办更大的赛事，建设白崖山水池、公共卫生间等旅游相关的设施项目，大力发展乡村旅游。

  （记者 马丽娅 通讯员 曾翠翠）

  张聚珍：最美文艺志愿者

  “党代会报告很接地气，提出了深入实施文化惠民工程，很多文化方面内容都跟我的工作、生活实际有关。”6月30日，省党代表张聚珍打开她的会议笔记，密密麻麻地记满文化惠民等内容。她说，会上信息量太大，要好好消化，贯彻落实好。

  张聚珍老人今年73岁，系原蒲纺职工，1997年退休。她先后担任过蒲纺一中教导主任、蒲纺二小校长、湖北省鄂南纺织技校蒲纺分校校长、蒲纺二中校长。是蒲纺第一代创业者和多所中小学组建者，为蒲纺教育事业的发展做出了突出的贡献，是蒲纺有名的女强人。

  张聚珍退休后，不忘初心，仍然保持一个党员的本色，热心公益、无私奉献，从不计较个人得失。2004年，她在蒲纺工会、文联的支持下，组建了蒲纺集团健身协会并担任会长。

  该协会有7个分会，会员600余人。从那时开始，张聚珍便领着大家每天早晚坚持跳广场舞，至今已13年。后来，蒲纺集团公司又组建老干部体育舞蹈协会，任命她为副会长，她组织爱好者学舞、跳舞，常年不辍。

  张聚珍全身心花在文艺活动的组织和普及上。广场舞、交谊舞不会，她就先对着电视学，向能者学，向网络学，然后再教给其他人。民族舞、交谊舞、健美操、军鼓舞、腰鼓舞……她不仅学会了众多舞蹈，还获得了一级社会指导员证书。她还经常参加集团和赤壁市里的调演。粗略统计，她专场整台演出近50场次，参加上级调演近30场次，节目受到领导、职工的一致好评，有的节目获奖或参演赤壁市春节联欢晚会。

  去年3月，在湖北省文联表彰大会上，张聚珍荣获首届湖北省“最美文艺志愿者”、“优秀文艺志愿者”荣誉称号。

  (记者 黄柱 特约记者 童金健 通讯员 马翱)

  钟贤会：扎根社区好支书

  7月1日一早，刚从武汉回来的钟贤会就开始着手安排永安办事处7月的支部主题党日活动，第一时传达省党代会精神。

  钟贤会是咸安区永安街道办事处党委委员、副主任兼任文笔路社区第一书记，她一直在文笔路社区工作了14年。最近，她作为先进模范人物的代表出席了省第十一次党代会。

  文笔路社区是2002年随着文笔大道开发而新设立的小区，居民成分复杂，在社区成立之初，基础条件落后，钟贤会和两委班子先后搬过3次办公室，直到2010年阵地建设才有了固定的办公楼。虽然社区是“流动的堡垒”，但战斗力依旧。

  钟贤会坚持党建带创建，近年来，她提出的“四化管理促和谐”（责任具体化、信息网络化、管理规范化、服务人性化）管理模式，让社区服务功能不断完善，社区荣获全省“百佳社区”和全省社区建设五星级示范社区称号等。

  作为一名基层干部，能出席省党代会，她觉得很荣幸，也感觉责任重大。

  她认为，在社区工作，就是要当好群众的服务员、办事员和勤务员，不能为了完成任务而工作，而要创新社区管理模式，优化社区服务。她在开展便民利民服务方面，力求全民参与，惠及更多人，如在阳春三月举办“绿色家园服务队”免费送花盆活动中，义务指导居民种花养草；十月份还进行了“绿满家园”评选活动，引导居民共同美化环境；社区“爱心超市”设立“创意家居梦工厂”，组织巧媳妇志愿者对无人领取旧衣服进行创意改造成各种家居用品，通过义卖的形式筹集善款用于帮助各种弱势群体，这两个项目在全省公益服务项目创投活动中获得了4.5万元孵化项目资金，既为更好服务居民开拓了思路又得到项目支持。

  钟贤会表示，她将以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设、恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的各项工作任务，创新工作方法，以实际行动争当一名优秀的支部书记，抓好办事处机关和党务工作。       （记者 吴钰）

  徐前华:技术创新排头兵

  6月30日党代会一闭幕，徐前华就马不停蹄地回到他的实验室。“最新的实验进行得如何？”徐前华党员工作室的技术员马上报告最新进展。

  作为湖北三环汽车方向机公司副总经理兼技术二部部长，他每天的工作格外忙碌。据介绍，自1995年就职三环公司，徐前华从车间技术员做起，不断在生产实践中学习充实自己，历任过公司技术主管、技术部长、总经理助理、副总经理等职务，是一位“土生土长”的技术专家。

  熟悉徐前华的人都说，该公司能达到50万台套EPS总成生产能力， 2016年能突破生产15万台套EPS总成、销售收入达1.5亿元，徐前华功不可没。他主持的EPS技术开发项目也荣获“中国制造业500强企业”三环集团授予的“科技创新一等奖”。

  为了尽快建成投资2.8亿元的国家“汽车电动助力系统产业化基地”一期建设项目，在企业无法聘得技术专家、无法取得外部支援的情况下，徐前华作为党员挺身而出。开发初期，徐前华在没有任何设计经验可供参与和借鉴的情况下，带领项目组成员从技术图样设计、关键工序生产工艺验证、工艺路线拟定、设备选型、产品试制、技术改进到产品定型，一步步尝试、严密验证，使得该项目得以科学有序推进，实现产品成功转型升级，为企业发展带来了全新的春天。

  作为党代表，参加省党代会，徐前华觉得这是一份红色荣耀。

  国企的技术人员的身份，让他更加关注实体经济发展的政策、方向。党代会报告中“毫不动摇地巩固和支持公有制经济发展，毫不动摇地引导和支持非公有职经济发展”给他留下了很深的印象。他认为，公有制经济与非公有制经济之间可以通过外包服务等架设合作的桥梁。公有制经济如国营企业有丰厚的技术积淀，非公有制经济如民营企业有灵活的发展思路与项目，两者创新合作、深度融合可以产生巨大的经济效益。

  徐前华对企业的发展也提出了自己的看法。他认为，企业要发展必须加强科研投入，加强技术创新；适应市场，加大技改投入力度，转型升级，提升企业硬实力；引入卓越管理体系，增强企业软实力；发挥企业党员先锋模范作用，敢于攻坚克难，形成攻关组，一步步把不可能变成可能，把可能变成现实。

  (记者 吴钰)

  殷先山: 他让村湾变了样

  殷先山，嘉鱼县簰洲湾镇新洲村党支部书记、主任，2016年被省委授予“全省优秀村（社区）党支部书记”，上周刚刚出席了湖北省第十一党代会。

  6年前，新洲村是一个典型的“后进村”。 2011年，殷先山高票当选村党支部书记。面对基础设施落后，环境“脏乱差”，村集体经济落后，外债高达100万元的事实，殷先山看在眼里，急在心里。

  完善农田基础设施势在必行。2013年，殷先山利用国土整治、农业综合开发、畜牧灭螺工程等机遇，带领村民们更新了70年代的11台泵站老设备，彻底改变了旱不能灌、涝不能排的老大难。同时修通对外的9公里主干道，前来收购粮食蔬菜的车辆可以直接到田间地头装货运输。

  殷先山多次带领村两委班子成员到武汉、洪湖等周边地区学习先进种植技术和经验。2014年，他带头种起了无公害水稻，当年村民每亩产量增加了150斤。2012年，在殷先山的带领下，村里700亩旱地被改造成蔬菜基础，实现了村民每年近万元的增收。

  为壮大村集体经济，殷先山发挥村里农业生产优势，建立了5000㎡的农产品交易市场，不仅为村民提供了农产品交易平台和价格信息，还能向销售商收取一定的交易费用。

  在殷先山和村两委班子的努力下，全村先后新植各类风景树3000余株，规划建设垃圾池300余处、绿化带1200余米，新增太阳能路灯26盏，村容村貌焕然一新。

  功夫不负有心人。如今，曾经的“后进村”，有了宽敞的水泥路、整齐的水渠、绿色的产业、美丽的村庄，成了远近闻名的幸福家园。

  在参加省党代会期间，殷先山仔细学习和领会党代会报告精神后深受鼓舞。

  “以钉钉子的精神和“绣花”的功夫，全面落实精准扶贫精准脱贫各项任务，确保决战决胜、如期脱 贫。这既是任务，也是责任。我们将继续对村里的23户贫困家庭落实一对一帮扶，确保他们如期脱贫。”殷先山说。  （记者 姜明助）

  郭春桃：产业发展 “领头雁”

  7月1日，大雨如注，通山县慈口乡友利种养殖专业合作社内，一棵棵新栽的柑橘依山而立，绿意盎然，负责人郭春桃正冒雨和农户们一起，查看基地的情况并交待防汛的注意事宜。

  “这几天大家都辛苦一下，千万不能掉以轻心，一定要做好充足的准备，预防山洪灾害，确保安全度汛。”郭春桃说。

  外表干练、衣着朴实，今年46岁的郭春桃是慈口乡西垅村柑橘种植大户，刚刚参加了湖北省第十一次党代会。作为一名来自基层的党代表，她心系群众，得知通山正遭受暴雨侵袭，会议闭幕后便立即投身到基地防汛救灾的队伍当中。

  “这里有两百多名村民务工，产业帮扶了21户贫困户，既包含了他们的劳动与汗水，也承载着大伙的‘致富梦’，容不得丝毫马虎。”郭春桃语气坚定。

  1994年，离开家乡阳新，郭春桃嫁到西垅村，成为一名通山媳妇。1997年，已经在富水湖畔生活三年的郭春桃发现，慈口生态环境优，所种柑橘品质好、产量高，于是，瞄准商机的她与家人商议，决定大规模发展种植基地，一步步实现柑橘的统一收购与销售。

  二十年风雨兼程，郭春桃苦心经营，基地发展高歌猛进，眼下，合作社已流转土地3000余亩，每年柑橘的亩产产量就达5000多斤。

  回想在武汉出席省党代会的日日夜夜，郭春桃说，自己学到了很多东西，强化了党性修养和责任担当，不仅更加清楚了党的方针、路线与政策，还对乡村旅游发展方式有了深刻的认识，认识到完善基础设施、树立特色品牌的重要性。

  结合我市“创新驱动，绿色崛起”战略，郭春桃表示，将对基地老化的橘子树全部进行改良，种上适合当地环境的新品种，同时，坚定走生态发展之路，抢抓富水湖网箱围汊拆除的政策机遇，引导当地渔民产业转型，扩大种植规模，对接旅游产业，形成品牌效应。

  （记者 程慧）