近年来，市供销社以加强党风廉政建设为抓手，全面落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，织密制度之网，从源头上扎紧防腐拒变的“篱笆”，为全面深化供销综合改革的深入推进提供了坚强的政治保障。

  强化教育预防体系建设，夯实从严治党的思想根基。坚持集中学习制度。严格落实党组中心组带机关集中学习制度，及时学习各级纪委关于反腐倡廉的最新要求。注重经常性思想教育。结合“两学一做”常态化教育、主题党日活动等深入开展理想信念和宗旨教育，夯实勤政廉政的思想基础。开展廉政专题教育。重点抓好对《准则》《条例》的学习，紧扣重要的时间节点及时进行警示提醒，保持警钟长鸣。落实廉政谈话制度。党组书记与班子成员及二级单位负责人、班子成员与分管科室负责人每年至少谈心1次，对干部任职和新进人员的谈话也明确了廉洁从政方面的要求，做到早提醒、早告诫、早纠正。

  强化压力传导，构建全面从严治党的责任体系。 加强组织领导。及时调整充实党风廉洁建设领导机构，每季度召开党组专题会议分析党风廉洁建设形势，全面安排部署落实“两个责任”。精心谋划工作。制定党风廉洁建设工作要点，做到与年度工作任务同安排、同部署、同检查、同落实、同考核。任务职责明确。年初层层签订《党风廉洁建设责任书》，确保落实主体责任到人、到边、到位。夯实主体责任。明确党组书记为第一责任人，其他县级干部、党支部书记、科室主要负责人各负其责，切实做到业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里。

  强化循规蹈矩，筑牢全面从严治党的制度防线。严格党务社务公开制度。建立和完善了信息主动公开机制、依申请公开受理机制等，规范公开程序，确定7项应公开事项并及时进行公开。严格“三重一大"制度。严格遵守民主集中制原则、议事规则和决策程序,确保“三重一大”集体决策制度落实到位。严格“三公”经费管理制度。规范外出学习考察活动，严格实行事前审批、事后报告制度。严格控制公务接待，加强对公务接待活动的管理和监督，完善公务接待审批制度。严格公车管理，修订完善《公车使用管理规定》，杜绝公务用车中的浪费现象。严格执行用人制度。制定了《市供销社党组讨论决定干部任免事项办法》，始终坚持选人用人的原则、标准、程序、方法和要求。严肃党内政治生活制度。严格落实民主集中制，规范权力运行，切实提高议事决策水平，确保阳光用权、公正用权、廉洁用权。严格组织生活制度，不断丰富党内生活内容，创新组织生活形式，增强党内生活的针对性、实效性和吸引力，使每名党员领导干部都受到党内生活的严格教育。严格执行个人重大事项报告制度。组织机关副科级以上干部及二级单位负责人填报了个人有关事项报告表。规范报告程序，教育引导确保报告质量，加强监督检查，对不合要求的严肃纠正。

  强化监督执纪，建成全面从严治党的问责机制。强化日常监督。制定了《关于开展机关作风建设专项检查的实施方案》，对机关作风建设11个方面进行了责任分解，每季度进行一次检查并通报，及时纠治苗头性倾向性问题。强化党内监督。成立了机关纪委，各党支部均配备了纪检委员。制定了《市供销社机关纪律检查委员会及纪律检查委员工作运行办法》，明确了纪委书记、纪检委员的监督职责。明确了工作记实制度，确保了落实责任的痕迹化管理。强化公开监督。围绕决策、执行、结果等环节，实施行政权力运行事前、事中、事后全过程公开。除保密事项外，及时公示领导班子作出的重要决策部署、事关职工切身利益的事项，主动接受监督。强化企业监督。恢复了监事会机构，设立了监事会办公室，配备了专职工作人员，成立了经理办公会及资产管理委员会，制定了《市供销社社有资产处置办法》，通过制度加强了对社有资产管理的监督。

  强化规范落实，做好全面从严治党保障体系建设。规范执行薪酬制度，保障正常福利。落实好工资补贴、带薪休假、养老、医疗、生育等福利制度，提高干部的工作积极性，有效避免干部走上腐败道路。建立工会福利制度，传递爱心温暖。成立了工会委员会，安排好职工生日及节日期间各种活动，严格做到在节假日不该发的“腐利”，一个都不能发，该发的正常福利，一个都不能少；使工会真正把温暖送到每个职工手上，在坚决杜绝“节日腐败”的同时切实保障职工的正常福利。（陈文婷）