本报讯 通讯员乐曼报道：3日，湖北银行咸宁分行组织全体员工召开2017年案防工作暨员工素质提升年活动启动大会,旨在进一步提升员工素质，激发案防内生动力，确保安全稳健发展。

  该行以“员工素质提升年”活动为抓手，逐步推进“内控合规管理年”活动，加强顶层设计，打造学习平台，提供提升通道，使员工学习制度、执行制度、敬畏制度，熟悉产品、熟悉业务。规范员工行为、提升素质和能力的同时，更好地服务客户，将案防工作落到实处。

  湖北银行咸宁分行相关负责人介绍，湖北银行年初已组织层层签订案防责任书，下一步将建立案件防控网格化工作体系，推进立体式员工素质提升工作方法，统筹好、推进好、监督好、检查好、评估好案防工作和员工素质提升年活动。同时，对案防工作实行考核“一票否决”，将其纳入综合经营绩效考核方案当中，明确量化指标。在问责上实行“一案三问”“上追两级”和“双线问责”，确保全年无安全责任事故。