非公有制经济是经济发展的一个重要组成部分，抓好新时期新形势下的非公企业党建工作，对激发党组织生机和活力、促进经济与党建和谐发展，具有举足轻重的影响。进一步加强和改进非公有制经济领域党的建设，是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。

  只有不断整合执政资源，形成整体合力，才能增强党建工作的领导力和执行力。要形成齐抓共管的工作格局，整合组织、人员、阵地等资源，做到组织共建、党员共管、设施共享。明确非公企业党建“第一责任人”的职责，严格奖惩兑现，考核问责，确保有领导抓；组建工作机构，明确职责，落实人力和物力，做到有专门机构管，有专门人员抓，有专项经费用，形成良好的政治氛围。积极整合职能部门、群团组织等各种力量，充分调动一切积极因素，形成党建合力，把党建工作贯穿到申报登记、年检年审、信用评估等环节，构建责任落实、上下联动、左右协调、相互支持、保障有力的工作局面；开展共建活动，共享党建资源、共筑党建阵地、共同开展活动，形成良好的工作态势，促进企业的发展壮大。

  只有准确定位党建工作，服务企业发展，才能赢得业主的真心支持。非公有制企业党组织围绕生产经营开展活动，是企业党组织的“立身之本”，是党组织生命力所在。在目标定位上，企业党组织要协调好资产所有者、经营者、劳动者三方关系，始终突出服务发展这一主题，使党建工作“为企业所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”，成为企业的内在需求。牢固树立“围绕增效抓党建，抓好党建提效益”的理念，把党建融入发展中，通过服务加强引导，采取政策服务、环境服务、资金服务、人才服务等，创造良好的发展环境，促进企业增产增效，使党建工作产生实实在在的效益，让业主得到实惠，尝到甜头，坚定“依靠党、跟着党”的信念。通过教育加强引导，大力宣传《公司法》、《党章》等，举办培训，开办讲座，观摩党建发展双示范企业等，赢得业主支持，从而变“要业主抓党建”为“业主要抓党建”，实现“目标同向，工作同力，发展同步”。

  只有切实整合各方力量，破解制约因素，才能提供有效的物质支撑。切实整合各方力量，尤其要引导企业自愿投入。党务人才是制约非公企业党建的关键因素。把坚持党管党组织的干部同面对市场选聘企业经营管理者结合起来，建设一支素质高、懂党务、会经营、善管理、组织协调能力强的党务人才队伍。特别要选好配强党组织负责人，做到每一个党组织都有一名优秀的书记，一名优秀的领军人物。必须在人员选任上取得突破，采取公开选聘、公推直选、派驻指导员等途径，破解“无人抓”的问题；必须在提高能力素质上取得突破，通过观摩交流、培训帮带等，推进非公企业党务工作者专业化、职业化建设，破解“不会抓”的问题；必须在激励导向上取得突破，在物质保障、政治激励等方面进行积极探索，调动党务工作者的积极性、主动性和创造性，破解“不愿抓”的难题。

  只有牢牢把握企业特点，注重方法创新，才能激发党建的内在活力。要根据非公企业的特殊性，采取贴近企业、贴近员工、贴近党员的方式方法，建立适应企业发展的运转机制，激发党建的内在活力，使其逐渐由“虚”变“实”，由“软”变“硬”。在党务工作者任职上，要坚持兼职和专职相结合；在活动形式上，要坚持相对集中与分散活动相结合；在活动时间上，要坚持生产时间与业余时间相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合；在载体抓手上，要激发内动力，注重实效性，突出党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党的组织优势转化成发展优势，使业主放心，员工开心，党员齐心，工作舒心。此外，要注重运用制度规范，以长效机制的构建来保障非公企业党建工作正常开展，坚持和完善非公企业党的建设组织领导、党组织活动保障、党员人才工程、党建联合共建、党组织发挥作用、党建工作评价等工作机制和制度体系，使党建与企业“捆绑”发展，相融互动。