本报讯 记者王凡、通讯员卢三强报道：3月20日，记者获悉，崇阳县食药监局印发《全员工作绩效考核办法（试行）》，正式推行全员工作绩效考核。

  该考核办法将局机关、各乡镇监管所、稽查分局设为独自的考核单位，单位内部成员全部实行工作绩效考核计分，得分将作为年终评优评先的重要依据。

  在考核分值设定上，分为基准考核，包括考勤、政治业务学习、工作纪律、履职尽责，实行100分扣分制；能力展示考核，设定若干项目和档次的加分值，实行加分制，两者之和，即为每位干部职工当次考核的绩效分。在考核方式上，基准考核由各单位根据平时掌握的情况扣分；能力展示考核先由个人对照加分点申报，再由考核员核实计分。