问题：“四个意识”淡薄，贯彻中央就业工作决策部署存在差距。党的建设存在薄弱环节，民主集中制执行不到位，组织生活不规范，会议记录随意、缺失，存在将支部生活会与行政办公会混为一谈现象。全面从严治党不力，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、抓得不紧，对违纪违规问题查处不到位，党政机关与企业脱钩规定未落实，对下属机构缺乏监管，导致一系列违纪违规问题发生。工作纪律松弛，上班玩手机、逛淘宝现象时有发生。执行财经纪律不严，违反中央八项规定精神现象依然存在。选人用人方面，存在班子结构不合理、干部工作不规范、任人唯亲、对干部监管不严等问题。

  建议：牢固树立“四个意识”，规范议事决策程序，加强机关党建工作，认真落实“三会一课”制度，厘清行政会议与党支部会议，加强党员教育和管理，严肃党内政治生活。切实履行管党治党责任，严格执行“六项纪律”，强化执纪监督，加强对重点领域和关键环节的风险防控，尽快推动下属企业脱钩，不断提升管理水平。规范选人用人程序，优化班子结构，加强干部队伍建设。

  表态：市劳动就业管理局党支部书记、局长郭铁华表示，要提高认识，加大力度，举一反三，把做好巡察整改作为当前的头等大事，立行立改，凡是能够解决的，马上整改；凡是需要一定时间解决的，不拖延、不懈怠，积极创造条件加快解决。以巡察整改为契机，让纪律、规矩意识真正立起来，推动全面从严治党各项要求不折不扣落到实处。