本报讯 记者王远远、通讯员吴玉强、毛本波报道：“某某同志本月上班迟到2次，某某同志本月上班未打卡签到1次……”2月27日，咸安区财政局在全体大会上，通报了干部职工当月考勤签到情况。

“上班迟到、不考勤，就是制度还没有入脑入心。”该局党组书记、局长洪声耀要求，各党组成员要对被通报人员进行约谈，确保纪律观念入脑入心。

为进一步严格纪律约束，严肃作风建设，该局完善制度，严格管理。派驻纪检组每周两次不定期对干部职工执行纪律情况进行抽查，每月对12个财政所开展一次巡查，按月通报抽查巡查结果。同时，严格执行党组主体责任，责任层层传导，一级对一级负责，采取提醒、批评教育、约谈、通报、绩效等形式管理干部职工。今年以来，该局已开展纪律抽查、巡查活动32次，通报批评14人次，严格执纪观念渐入人心。