本报讯 记者程慧、通讯员周雨报道：“现在到镇里办事方便多了，人好找，事好办！”16日，通山县南林桥镇政府大院内，低保户夏袁凯满面笑容地说。

  记者在现场看到，摆放在一楼大厅的电子显示屏滚动播放着该镇2016年度“新农合”、“新农保”征收进度情况，宣传栏内则标注了各名干部当天的工作动态。

  “工作情况晒上墙、入屏，一眼就能‘照出镜子、看出差距’。”镇长陈东介绍，镇里还创新管理模式，运用微信平台等新媒介，加强干部之间工作进度的交流。

  微信群晒工作进度、去向牌晒干部去向、曝光台晒成效和不足，南林桥镇着力转变干部工作作风，赢得了群众好评。

  据悉，通山以推进从严治党为抓手，大兴实干之风，绷紧纪律之弦，不断创新干部管理模式，促进干部服务群众能力的提升。

  狠抓领导班子和干部队伍建设，树立重品行、重基层、重实绩的选人用人导向，在基层锤炼干部、在一线识别干部、凭实绩检验干部，着力打造“四铁”干部队伍。

  重点整治慵懒散漫、吃拿卡要、推诿拖拉等行为，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建立健全领导干部能上能下机制，推动形成崇尚实干、宽容失败、守土有责、失责必究的干事创业氛围。

  坚持领导干部带头，创新工作方法，严格落实基层调研、定点联系、驻村帮扶、“书记陪访”等制度，不断拓宽联系群众渠道。