助推绿色崛起的金融创新没有终点。“十三五”期间，全市金融部门将认真贯彻落实“金融领先”战略，始终聚焦服务实体经济发展主线，不断加大信贷投放，优化金融服务水平，为全市经济持续健康发展提供有力金融支撑。

  创新金融服务方式

  金融支持实体经济特别是中小企业发展，要在解决增信难题上下功夫，要在扩大信贷规模上下功夫，要在提供优质服务上下功夫，要在切实减轻企业负担上下功夫。市政府金融办、金融机构和企业将共同努力，使国家、省、市出台的一系列金融支持实体经济发展的政策措施落地生效，着力缓解小微企业融资成本高问题，促进金融与实体经济良性互动、协调发展。到2020年末，全市存款规模要达到2000亿元，年均增长15%以上，贷款规模达到1250亿元，年均增长15%以上。

  拓宽实体经济多元化融资渠道

  在发挥传统银行业金融机构间接融资主渠道作用的同时，进一步提高直接融资比重。一方面，要进一步发展股票市场、私募股权投资基金和风险投资基金等，多方位推动资本市场的发展；另一方面，要加快债券市场发展。同时，还要积极探索和发展信贷和企业资产证券化，改善金融结构，分散金融风险。2017年，我市要力争实现主板市场零的突破，三板市场达到10家，四板市场达到200家。

  加快贺胜金融小镇建设步伐

  抢抓湖北省长江经济带产业基金发展的重大机遇，大力发展基金业，加速基金业聚集，通过引基金，招项目，兴产业。贺胜金融小镇目前已经聚集29家基金公司，资金管理规模已突破60亿元。已投资项目5个，投6亿元，在谈项目7个，拟投资10亿元。股权投资既可有力促进产业转型升级，企业发展壮大，又可以吸引项目落户，助力咸宁经济发展。力争到“十三五”末贺胜金融小镇实现“511”目标，即小镇聚集注册机构500家，引进基金规模1000亿元，引进基金高端金融人才1000人。

  强化金融支持实体经济保障

  充分发挥市政府金融办统筹协调作用，完善引导评价激励机制，构建政府引导、部门协作、金融机构跟进的互动工作机制和金融机构与实体企业间的无缝对接机制。深入排查各类金融风险隐患，及时锁定、防控和化解风险，严守不发生系统性区域性金融风险的底线。规范运作香城产业基金、无微不至微笑资金，确保资金使用安全高效。建立健全金融人才队伍建设的政策体系和工作机制，加大金融人才引进与培养力度，优化金融人才发展环境，打造一支规模大、素质高、结构优的金融人才队伍，为我市绿色崛起提供有力的人才保障和智力支撑。