赤壁地税局积极寻找党建工作切入点，以推进职业道德建设为点，全面铺开职业道德文化建设，促党员意识提高，促税务工作质量上台阶。

  明晰从严治党责任清单。建立从严治党责任清单，划分不同层次，条分缕析列明工作职责条目，划分责任田，从责任清单把划好职业道德“合格线”，层层压实从严治党主体责任。

  树立身边爱岗敬业典型。重视党员干部的职业道德建设，积极开展职业道德文化活动，充分发挥文化感召力。通过道德讲堂，挖掘了刘钧、鲍俊和、王慧萍等一批身边的敬业典型，通过他们先进事迹，传播党员爱岗敬业精神，在党员中间产生巨大的正面影响。在各支部“我身边的四有党员”评选推荐，树立身边的爱岗敬业典型，充分发挥榜样的带动作用，树立职业道德“高标准”。

  严格党员考核评估效能。结合工作实绩积极探索建立绩效管理运用办法、党建考核评价办法，把干部职工尤其是党员干部在工作绩效、党员素质、党性培养多个方面与全局的工作推进、支部建设、党员表现相结合多维度进行科学评价，使党建工作与日常工作紧密结合，落到实处。通过党员党性分析、民主测评、谈心谈话、组织生活会等多种方式帮助党员进步，给每名党员一张科学评价工作业绩和党员评价的“成绩单”。