本报讯 通讯员张远杰、王宇城、焦元潇报道：通山农商行在全行广泛开展了“五学两争”活动，推进农商行金融事业转型发展。

  为了提升干部职工素质，该行注重开展“五学两争”活动。即：一是“送学”。行党组成员采取带头送书、单位统筹送书等形式，每年组织开展1—2次“读有所得”读书交流会。二是“讲学”。继续开展好“党组书记带头讲堂课、班子成员轮流讲课”活动。三是“用学”。班子成员提出一些有一定理论高度、能推动金融事业创新发展的意见建议。四是“督学”。每半年，行活动办公室要将个人参加学习时的考勤、学习笔记、学习成果等学习情况进行汇总，并进行通报。五是“述学”。年末，对机关股室、下属单位领导班子和班子成员将采取述学与述职述廉相结合、评学与评议相结合的方法进行考核。六是争创学习型党组织示范点和争当学习型标兵活动。通过一系列活动的开展，在行机关股室、下属各支行中形成争创学习型党组织示范点和争当学习型标兵的良好氛围。