为充分展示各行各业技能人才的精湛技艺和精神风貌，激励广大职工学技术、练技能，促进我市“全国百家城市技能振兴专项活动”的深入开展，经市人民政府同意，决定举办第二届全市职业技能大赛。
大赛设“甲类”比赛项目（即属通用性、综合性技能项目）和“乙类”比赛项目（即属行业独有专业技能项目）两种类型。“甲类”比赛项目以先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业及关系民生和社会综合管理的重点相关领域为主体，侧重选择技术含量高、覆盖面广、通用性强、从业人员多的职业（工种）。
“乙类”比赛项目设置按照各行业发展需要，由行业或主管单位提出书面申请和实施方案，经大赛领导小组办公室确认后纳入大赛项目。
比赛将对优胜者予以奖励。凡在“甲类”项目比赛中荣获前八名的选手，晋升职业资格；凡在“甲类”、“乙类”项目比赛中荣获前三名的选手，授予“咸宁市技术能手”称号；凡在“甲类”、“乙类”项目比赛中荣获第一名的选手，授予“咸宁市五一劳动奖章”等专项荣誉。
落实高技能人才培养国家战略
新中国成立以来，技术工人队伍建设一直得到了党和政府的高度重视。上个世纪五六十年代，我国借鉴前苏联经验建立了技能人才的“八级工”制，培养了一大批身怀绝技的“大师”与“大工匠”。“八级工”不仅待遇高，而且深受社会尊重，成为那个时代的骄傲，吸引与带动了一批批青年技能人才锲而不舍地钻研技术、攀登高峰。
进入新时期尤其是2003年以来，高技能人才发展上升为兴企强国的国家战略。到2010年颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快高技能人才队伍建设与发展成为举国的意志与战略之一。 国家不但提出了高技能人才未来十年发展的“硬”目标，而且还绘就了高技能人才成长的路线图，即到2020年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。其中，到2015年，全国高技能人才总量达到3400万人；到2020年，高技能人才总量达到3900万人。技师、高级技师达到1000万人左右。在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养100万名高级技师转变经济增长方式，走新型工业化道路，加快产业结构转型升级。
十八大以来，我国对培养技能人才的重视更是提到了空前高度：
2015年6月17日，习近平总书记在贵州省机械工业学校考察并勉励职业院校学子表示，各行各业需要大批科技人才，也需要大批技能型人才，大家要对自己的前途充满信心。他希望同学们立志追求人无我有、人有我优、技高一筹的境界。
2016年4月26日，习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上强调，要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。
日前，推进职业教育现代化座谈会在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强批示指出：加快发展现代职业教育，对于发挥我国人力和人才资源巨大优势、提升实体经济综合竞争力具有重要意义。“十三五”时期，希望围绕贯彻党中央、国务院重大战略部署，落实新发展理念，切实把职业教育摆在更加突出的位置，努力建成一批高水平的职业学校和骨干专业，加快培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才，深度融入大众创业、万众创新和“中国制造2025”的实践之中，促进新动能发展和产业升级，带动扩大就业和脱贫攻坚，为推动经济保持中高速增长、迈向中高端水平作出新贡献。
全力构筑咸宁技能人才高地
近几年来，我市以“民生为本、人才优先”为工作主线，以高层次、高技能人才为重点，着力构建和完善人才优先发展的工作格局，大力推进人才发展政策和机制创新，全力打造技能人才高地，为推进咸宁绿色崛起提供坚强的人才支撑和智力保障。
全市开展全国百家城市技能振兴专项活动。我市作为国家人社部确定的第二批全国技能振兴专项活动百家城市，全市争取各方面强有力的支持，健全面向全体劳动者的职业培训制度，形成职业培训促进就业和稳定就业的良性互动格局；建立培养体系完善、考核评价科学、激励保障健全的技能人才工作机制，培养大批与我市经济社会发展相适应的技能人才，建设全国高水平的职业培训和技能人才队伍建设的综合示范区。
成功举办湖北省第七届茶业职业技能大赛。2015年，按照省人社厅关于“更广、更高、更有序、更好效果” 的要求，我市以“高度重视、高端定位、高速推进”的工作思路，精心组织，上下联动，举全系统之力成功举办湖北省第七届茶业职业技能大赛，得到了省人社厅及各方的高度肯定和一致好评,我市也取得了一金六银三铜的好成绩。
组织实施高技能人才培养工程项目。我市出台了《咸宁市高技能人才培养工程项目实施方案》，围绕我市支柱产业、先进制造业和新兴产业的发展需求，在我市紧缺技能职业范围选拔150名培养对象,其中市级30名，县（市、区）级120名，。市级以培养技师为主，县（市、区）级以培养高级工为主。对培养对象采取集中培训、专家指导、技术交流的方式进行培养。
全面开展企业技能人才评价工作。我市出台了《咸宁市企业技能人才评价工作实施方案》，将高技能人才开发鉴定工作作为重点，积极创新职业技能鉴定考评方式，在更多的企业开展企业技能人才评价工作。企业技能人才评价重点是高级工以上的高技能人才。企业技能人才评价由工作业绩评定、职业能力考核、通用能力考试、综合评定四个模块进行综合评价，以工作业绩和职业能力考核为重点,今年,已在全市企业全面开展技能人才评价工作。
大力实施“金蓝领”开发工程。湖北新产业技师学院争取到国家级高技能人才培训基地项目。湖北新产业技师学院、咸宁职业技术学院获批省级高技能人才培训基地。4家省级高技能人才工作站和3家省级技能大师工作室建设项目落户我市。刘国平荣获“湖北省技能大师”称号，程林、胡胜平荣获“湖北省首席技师”称号。刘鹤明成为享受国务院特殊津贴高技能人才专家。2016年，我市被省人社厅确定为全省5个现代学徒制试点城市之一。
