为进一步激发全局干部职工工作热情，提升工作质效，促进以组织收入为中心的各项工作顺利开展。赤壁市地税局将税源管理、纳税服务、行政管理、党建等各项工作进行程序化管理，明确履责步骤，进行指标定责，确保责任落实到人。同时，该局对绩效考评指标、考评标准、考核程序实施公开，营造公开公平公正的绩效管理氛围，充分调动干部职工的工作积极性。将绩效管理与年终评先选优相结合，真正发挥绩效管理的激励作用。
| 赤壁市地税局强化绩效管理工作 |
为进一步激发全局干部职工工作热情，提升工作质效，促进以组织收入为中心的各项工作顺利开展。赤壁市地税局将税源管理、纳税服务、行政管理、党建等各项工作进行程序化管理，明确履责步骤，进行指标定责，确保责任落实到人。同时，该局对绩效考评指标、考评标准、考核程序实施公开，营造公开公平公正的绩效管理氛围，充分调动干部职工的工作积极性。将绩效管理与年终评先选优相结合，真正发挥绩效管理的激励作用。
