“致天下之治者在人才，创新驱动实质上是人才驱动”，这是习近平总书记提出的关于实施人才强国、创新驱动发展战略的重要论断。

  建设创新型咸宁，打造一支在中三角地区具有全国影响力的科技人才队伍，既是“第一资源、第一动力”，也是“第一问题”。“人能尽其才则百事兴。”目前咸宁市人才工作在湖北省处于厚积薄发、后来居上的阶段。与上海、深圳、杭州等沿海发达地区相比，还存在集聚人才制度不够顺畅、人才管理机制还不够灵活和人才发展环境还不够宽松等问题，其中原因之一，在于我市的人才管理体制、理念还停留在过去的创新1.0时代，面对着以互联网+为代表的创新2.0时代，要真正激发科技人才的创新创业活力，就必须重视当代科技创新方式出现的重要变化，让咸宁人才工作围绕创新创业来谋划，围绕加快推进省级战略咸宁实施来推进，围绕建设中国中部绿心、国际生态城市，与全省同步全面建成小康社会提供人才保障和智力支撑来实施。对上创新方式变化的节拍。以创新带动创业，以创业带动就业，真正在咸宁实现大众创业，万众创新。（姚平辉）