2016年11月21日 星期
“进阶赶考”的答卷
——从履职尽责看市财政局效能提升之路
记者 王凡 通讯员 吴旭

  10月11日,我市4个PPP项目被列为财政部示范项目。至此,全市共争取4个财政部示范项目、2个交通部试点项目和5个省级示范项目。这标志着市财政局履职尽责又一责任清单落地。

  在履职尽责“进阶赶考”中,市财政局公开5方面承诺:履好管钱之职,尽好服务之责;履好管事之职,尽好监督之责;履好管人之职,尽好治党之责;履好管线之职,尽好督导之责;履好管身之职,尽好正风之责。

  从3月公开至今,全面践诺释放红利不断:重点支出保障有力,支出管控日益严格,作风改善、效能提升拿出给力答卷。

  扎紧笼子,打牢责任链条

  “为官避事平生耻。”17日,市财政局局长万春桥表示:“只有不断强化履职尽责,才能为社会各界提供令人满意的保障、管理和监督服务。”

  市财政局召开8次党组(扩大)会、26次专题会,清理38项行政职权,建立、公开财政权责清单,制定出台《市财政局党务政务督查办法》等,明确时间表和路线图,从党务到政务,从管事到管人管风,从党组书记到普通党员干部,夯实四个“双重责任”,层层立下“军令状”。

  念好从严管理“紧箍咒”。编制领导班子2016年度履职尽责工作项目清单、26个科室履职尽责清单和144名在岗职工个人岗位职责书,从市到县到乡镇财政所,建立全系统全员覆盖的责任链条。

  以领导班子为龙头,将主体责任向治理体系、组织体系、认知体系最基层延伸。将“两学一做”成效交由服务对象、基层财政所、“三万”活动点群众评判。在全省率先试行农村集体“三资”监管纠错机制,预警68起,农村集体资产资源利用率提高近四成,“三不腐机制”建设实现实质性破冰。

  取消“基数+增长”的传统模式,实行收支全面统筹,零基预算全面铺开;开展3期预算绩效管理、8期会计账务系统软件、产业基金政策等培训,覆盖市直行政事业单位、重点行业企业、县(市、区)经济管理部门及乡镇财政所。

  至此,权力运行透明,责任如影随形,服务对象监督有据。

  倒逼整治,提升服务效能

  服务主动性、创造性、创新性不够;资金使用效益和监管触角需要提升和拓展,部分业务经办周期较长……5月18日起,围绕转变作风、服务民生等8方面内容,市财政局邀请行风监督员和“两代表一委员”把脉问诊,上门向预算单位征求意见、下基层财政部门调研,征求意见建议147条,归纳成9方面54个问题。

  一头牵着民生,一头自我“刮骨疗毒”,怎么改?“不虚、不空、不偏!”

  (下转第六版)

2016年11月21日 星期

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