《中国共产党问责条例》的实施，既箍紧了全面从严治党、依规治党的制度笼子，又释放了失责必问、问责必严的强烈信号。作为基层党组织和纪检监察机关，必须以学习贯彻《问责条例》为契机，加强学思践悟，强化责任担当，让履责负责的意识强起来，让失责必问的压力传到位，让问责必严的“板子”硬起来。

  要注重学深学透，提升责任意识。落实《问责条例》，前提是学深学透责任内容，做到责任明晰、心中有责。对照条例学。要深刻把握问责的六种情形和七种问责方式，深刻领会精神实质，掌握内容要义，把《条例》规定的内容内化于心、外化于行。对照问题学。要采取党委(党组)会议、中心组学习、支部讨论、主题党课、撰写心得等方式，加大《问责条例》学习宣传力度，引导党员领导干部深刻领会问责“利剑”指向，着力解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题。对照职责学。要进一步厘清履行责任与行使职权的关系，把学习贯彻《问责条例》落实到具体工作中，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，不断激发履责担当意识，切实履行全面从严治党主体责任。

  要坚持压紧压实，强化责任传导。落实《问责条例》，重点要加强责任压力传导，确保责任上肩、压力上身。严格定期报告。要严格执行县委《关于实行落实党风廉政建设主体责任定期报告制度的实施办法》，采取书面报告、述责述廉等方式，定期报告责任落实情况；继续实行县委常委、党员副县长向县纪委全会述责述廉，接受现场提问和民主测评，作为制度固化下来，形成常态。强化约谈提醒。坚持抓早抓小，以眼里揉不进沙子的认真劲，敢于较真，及时排摸，及时发现苗头性、倾向性问题，对履行责任不到位、工作任务不落实的党员领导干部，通过廉政谈话，及时咬耳扯袖，做到早发现、早教育、早处置，将压力传递下去，把责任督上来。抓实督导检查。注重创新监督方式，突出检查重点，采取半年检查与全年考核相结合、定期抽查与专项检查相结合等方式，加强对各级领导班子和党员领导干部落实“两个责任”情况的监督检查，切实把责任压紧压实。

  要严格追责问责，确保责任落地。落实《问责条例》，关键在失责必问、问责必严，问出担当、问出实效。注重权责一致。要时刻敲响有权必有责、有责要担当、失责必追究的警钟，不论任何时候任何情况，该问的责任牢牢追到底，该打的板子狠狠打下去，决不因转岗、提拔或者退休，就大事化小、小事化了，决不搞下不为例、网开一面，让失责必问、问责必严成为常态。突出问题导向。重点对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，选人用人失察、任用干部连续出现问题，以及巡视整改不落实的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。坚持全面从严。要始终以“动真格”的举措，对责任落实不力的问题，发现一起、查处一起，决不姑息。坚持问责和教育两手抓，通过案件通报、案例剖析等，达到问责一起、警示一批、震慑一片的效果，真正让《问责条例》成为带电的高压线。

  （作者系通城县委常委、县纪委书记）