这是一块红色的土地，革命战争年代，无数共产党人为了新中国的诞生舍生忘死甘洒热血，奏响了一曲曲救国救民的壮丽凯歌。

  这是一块创业的土地，改革开放时期，无数企业家为了经济社会的发展艰苦奋斗甘于奉献，谱写了一首首利国利民的动人诗篇。

  这里，就是通城县。如今，这些成功的创业者不忘初心，始终铭记今天的美好生活源于共产党，是共产党为他们施展才华提供了平台，是共产党为他们创造财富提供了机会，怀着对党的感恩之情，他们建起了党组织并不断壮大，让党旗在企业高高飘扬，让党性不断锤炼，让党的宗旨扎根于党员心中，让党组织成为广大职工的向往。

  今年5月，全省非公企业“支部主题党日+”现场观摩会在通城杭瑞陶瓷有限责任公司举行，其党的活动得到参会企业家交口称赞。

  一个边远县城为什么在全省非公有制企业中产生如此大的影响？带着疑问，笔者走进了通城县非公有制两家代表企业杭瑞陶瓷和瀛通电子，对其党建工作进行调查。

  党建指导员，就似一位舵手，把握党建工作前进的方向

  通城企业家骨子里都有着很重的家乡情结，正是基于此，县委县政府将在外打拼多年的企业家召唤回家，开启了通城县“回归工程”。企业回来了，但如何将回归通城的企业凝聚在一起，促进他们健康持续发展，又成为县委急于解决的课题。

  县委机关工委常务副书记杨伟民介绍，通城县委首先想到的就是建立非公企业党组织。说起来容易，做起来难，要在非公企业开展党建工作，其困难可想而知，怎么办？

  2013年，通城县委研究决定，将县直单位改非领导派驻企业任党建指导员，帮助非公企业开展党建工作。

  徐曙明，原通城县教育局副局长，改非后县委派他到瀛通电子有限公司任党建指导员。上任之初，企业党建几乎从零开始，按照党组织发展需要，徐曙明将公司党员组织起来，成立了党支部，制定相关工作制度，并建立党员活动室，使党建工作有人抓、有制度可依、有场所可用。党建工作走上正轨后，徐曙明又指导企业成立了工会、共青团、妇联等组织。如今，公司已成立党委，下面建立了5个党支部。企业党委率先在企业设置了党员先锋岗、党员责任区等起示范作用的岗位，同时提出党员身边无事故、无次品、无是非的“三无”理念，取得较好反响，并且这种“三无”理念在全县非公企业中广泛推广。    （下转第六版）