2014年底，徐早兴当选通羊镇茅田村党支部书记，由于文化基础差，他自认为离一名合格的村支书还有较大的距离。为此，他努力学习，尽心、尽力、尽职、尽责地做工作，受到了群众的一致好评。

  徐早兴始终认为，村支书不是官，是全村百姓的服务员。所以不管大事还是小事，只要有村民一个电话，他都会第一时间去处理。

  为发展集体经济，他自费带领村两委、党员、群众外出考察项目，学习技术。任职1年多以来，从未报销任何一笔费用，没领过一分钱的工资，他将县委发的3.8万元工资全部作了村公用经费。

  2016年初，经两委班子和村民代表商议，茅田村采取“二三四”的模式发展莲藕种植示范基地。“二”是“两个结合”，即产业扶贫与产业结构调整相结合。“三”是“三个分片”，即基地分片管理、党员分片负责、贫困户分片计酬。“四”是“四个统一”，即统一流转、统一建设、统一技术、统一销售。为发展扶贫产业，他垫付10万元建莲藕种植扶贫基地。自从有了莲藕基地，贫困户有了事做、党员干部也增强了责任感。每天他都要到基地转一转。

  由于自己没读多少书，吃了没有文化的亏，看到身边有因家庭困难上不起学的孩子，他总爱帮一把。目前，他资助的贫困生已有12名。

  为进一步加强村级管理，他经常与村两委班子成员和党员、组长交心谈心，了解他们的思想状况。在进行人性化管理的同时，他也对村干部提出了严格的要求，要求大家处理事情要公平公正，对得起自己的良心，经得起时间的检验。在他的带领下，茅田村党员的带头作用进一步凸显，村容村貌进一步改善，社会风气进一步好转。

  “近两年，我村没有发生一起斗殴事件，就连4名党员到云南旅游都会主动跟村干部请假，这让我更深切地感受到了党员身上发生的变化。”徐早兴感慨不已。