本报讯 特约记者陶然、通讯员庞军雄报道：崇阳县地税局紧紧围绕税收中心工作，立足树立绩效管理新理念、构建绩效管理新机制，强化绩效管理，促进了各项工作上台阶，干部职工精神风貌大转变。2015年，先后被授予“全国模范职工之家”、 “省级青年文明号”等称号。

  为切实加强绩效管理，该局成立了领导小组，配备业务精、素质强、作风硬的青年干部担任绩效管理联络员，把绩效管理工作纳入重要议事日程，广泛宣传，坚持逢会必讲，宣传绩效管理平台，引导干部职工提高认识、积极参与，按时上传信息，及时更新绩效工作动态，营造工作氛围。

  该局强化培训，详细讲解绩效管理系统操作步骤，做到人人熟练运用。同时，明确职责，任务分解到位，将全局52个岗位科学归类，对每个岗位工作职责、个人工作任务、绩效标准分类细化为182项岗责、358项绩效标准，一一落实到个人，并通过OA互动平台，将下达的各项绩效工作任务，实行承办人、科长、分管领导捆绑考核，责任连带，保障了工作运转顺畅。