前不久，赤壁市林业局党委书记宋东波因主体责任落实不力被咸宁市纪委诫勉谈话，该局其他6名党委成员也因责任落实不力分别被给予党内警告处分、诫勉谈话处理。

  原来，去年6月至8月，该局6名干部职工先后违规操办“升学宴”、“周岁宴”及婚丧喜庆等事宜。问题查实后，赤壁市纪委依纪对当事人分别给予党纪政纪处分。

  同一单位接二连三发生违反中央八项规定精神的问题，与党委班子主体责任落实不力是否有关？调查显示，表面上该局该签的责任书签了，该上墙的制度也上墙了，责任看似抓得很紧、很严，但问卷调查和个别谈话暴露出问题：有的党委成员愿做“好好先生”，得知分管领域干部职工违规操办宴席，不仅不制止、不向党委汇报，还私下送去“人情”。

  剖析这起典型案例，最主要的原因就是“好好先生”心态在作怪，对违反纪律的人和事不讲原则，不敢抓，不敢管，怕得罪人，甚至睁只眼，闭只眼，放任自流。可见，纪律面前当“好好先生”，就是不负责任的表现，后果是严重的。

  纪律面前莫当“好好先生”，要把纪律和规矩挺在前面，这是全面从严治党的治本之策。各级党组织要以高度的政治自觉，切实把党的纪律立起来、严起来，执行到位。