本报讯 通讯员王苗、特约记者汪国文报道：近年来，崇阳县以强化监督作为关心、爱护年轻干部的重要举措，建立和完善监督管理机制，加大对年轻干部的监督管理力度，取得良好的工作效果。

  该县实行后备考察制，把好选拔任用年轻干部的“入口关”。建立定期汇报制，把好年轻干部“思想政治关”。建立“一对一、一帮一”专人帮带制度，建立述职评议制度，作为选拔任用的重要依据。

  同时，该县建立谈心沟通制度，做到“五必谈五必访”，即：工作取得成绩或受到挫折必谈，换届选举时必谈，提拔调整时必谈，考察考核后必谈；发现问题必访，群众有意见时必访，个人或家庭遇到重大事情必访，执行方针政策出现偏差时必访，对身边人管理不严时必访。

  目前，崇阳县35岁以下年轻干部中，已有106人担任了乡局级领导职务，通过各种途径收集的情况来看，没有出现一类年轻干部违法乱纪事件，真正起到防范于前、警戒于中的良好效果。