市国资委党委牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党建工作与业务工作相融合、互渗透、共促进，与全面深化国资国企改革同部署、同推进、同落实。

  一、在突出抓责任机制上下功夫。

  坚持“一把手”亲自抓党建，坚持当好“第一责任人”，每位班子成员严格落实“一岗双责”，以上率下、上下联动抓好党建。强化监督责任约束机制。领导班子带头开展述职述廉，严格落实《招投标法》和《政府采购法》，与国企负责人签订廉政责任状，针对关键领域和敏感环节堵漏防疏。

  二、在首位抓思想建设上下功夫。

  坚持强化干部队伍党性教育，以增强党性、提高素质为重点，抓好学习培训。深入学习贯彻十八届三中、四中、五中和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》文件精髓。大力普及法治教育，引导党员、干部和国企负责人依法行政、依法治企，严格自我约束。

  三、在合力抓组织建设上下功夫。

  一是以基层党组织建设为切入点，夯实组织基础。近年来，市国资委7家党建归口单位，共设立基层党组织53个。二是以完善制度建设为先导，实现组织建设规范化。不断完善“三会一课”、党内监督、支部会议等制度，进一步完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作责任体系。三是以抓队伍建设为关键，推进组织建设优质化。组织开展企业党支部书记和党务工作者培训学习，对党员干部实绩进行考核，开展党组织书记述职测评；深入开展党员先锋岗、巾帼建功岗、工人先锋号、青年文明号等联创活动。

  四、在重点抓作风建设上下功夫。

  一是健全常态化机制抓作风，指导机关和党建归口单位认真落实整改，保持反“四风”的高压态势。二是融合中心工作抓作风，通过“转变作风，优化环境”、“三抓一促”等活动把党建工作与业务工作和改革发展自然融合。三是服务企业抓作风。推进“万名干部进万企、创优服务稳增长”活动，让企业困难和诉求得到解决；服务改制，按照“资产统一处理，资金统一筹集，标准统一掌握”的基本原则，实施整体推进；对改制企业遗留问题进行排查梳理，协调解决遗留问题；服务基层，深入开展“万名党员干部结对帮扶万名困难党员群众”活动，以及党员志愿服务活动。

  五、在聚焦改革发展上下功夫。

  一是积极推动投融资平台转型发展。国资委向市委、市政府提交的《咸宁市城市发展集团有限责任公司组建实施方案》，得到市委常委会和市政府常务会的高度认可并顺利通过，划转17家国有资产涉及产权资产2.2亿元注入城发集团。二是努力推动投融资平台规范管理，健全国资监管制度体系。三是积极稳妥排查化解改制遗留问题，采取“销号制”排查，已累计通过司法诉讼处理企业国有产权转让历史遗留问题4起，涉案金额累计达4000多万元。