本报讯 通讯员王苗、特约记者汪国文报道：近年来，崇阳县注重干部培训工作的科学性，增强干部培训的质量。

  该县增强培训对象的针对性。针对培训对象所在单位的情况不同，从实际出发，对号入座，因情施教。如培训村党支部书记，按任职时间长短与文化程度高低分班，注重知识水平的渐进性。建立培训档案，记录干部参训的时间、科目和深度。下次培训时，为其选择班次，使培训对象学一次有一次提高。

  同时，该县注重考核成果的全面性。针对各科目的特点，科学选择考核方法，最大限度地测验学员对知识掌握的程度；区别对待不同层次知识水平的培训对象，采取灵活多样的考核措施。对于理论课的考核，依据文化水平高低，采用听发言或写文章的方法进行。将培训期间的考核与培训结束后的跟踪考核相结合。由培训单位与学员所在单位的组织人事部门保持联系，互通情况，跟踪考核，一定时间后作出正确评估，将情况记入培训档案。