本报讯 通讯员李文报道：今年来，通城县纪委通过学习教育、谈心谈话、警示震慑等方式，为纪检监察干部设置“红绿灯”，不断强化自我监督。
常点“绿灯”。坚持每周集中集体学习不间断，把教育工作做在平常，做到抓常、抓长。
常闪“黄灯”。注意从日常小事小节上发现干部的行为偏差，通过一层一层交心谈心等方式，及时提醒，及时纠正。
常亮“红灯”。出台《纪检监察干部“十个严禁”和“五个一律”》、《通城县纪律审查工作行为规范（试行）》等规定，严格规范纪检监察干部行为。
| 通城县纪委“红绿灯”教育强化自我监督 |
本报讯 通讯员李文报道：今年来，通城县纪委通过学习教育、谈心谈话、警示震慑等方式，为纪检监察干部设置“红绿灯”，不断强化自我监督。
常点“绿灯”。坚持每周集中集体学习不间断，把教育工作做在平常，做到抓常、抓长。
常闪“黄灯”。注意从日常小事小节上发现干部的行为偏差，通过一层一层交心谈心等方式，及时提醒，及时纠正。
常亮“红灯”。出台《纪检监察干部“十个严禁”和“五个一律”》、《通城县纪律审查工作行为规范（试行）》等规定，严格规范纪检监察干部行为。
