开栏语

  为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应党要管党、从严治党的新常态，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以良好的精神状态推进咸宁全面深化改革、加快实现绿色崛起，市委市直机关工委与咸宁日报社联合举办《党组（党委）书记抓党建》专栏，邀请市直机关部分单位党组（党委）书记畅谈如何抓好党建工作，介绍本单位抓党建的特色亮点和主要成效。

  2015年以来，市人社局党组紧紧围绕“服务发展抓党建、抓好党建促发展”这一主题，瞄准“一流的和谐机关、一流的党员团队、一流的工作业绩”这一目标，把党建工作作为主线贯穿于人社工作全过程。

  一是抓班子，履行党建责任。坚持主责主担、主业主抓，建立起“书记抓、抓书记”的一把手负责制，逐级签订党建工作责任状，敦促落实“一岗双责”，层层传导压力，推动主体责任和监督责任等“两个责任”的严格落实，做到了守土有责、守土履责、守土尽责。

  二是抓教育，提升党员素质。以党组中心学习组、人社大讲堂、青年读书班等为平台，创办了咸宁人社文化之窗，举办了“争做两为干部”演讲比赛，开展了优质服务竞赛、“香城义工”志愿服务和“红旗党支部”创建等活动，引导党员牢固树立规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。

  三是抓管理，推进作风转变。每月召开一次述职例会，现场测评打分，会后发出书面排名通报。市人社局驻政务中心窗口实行充分授权应进尽进，落实“五制、四公开、三亮明”，推进专项整治，狠抓“四风”整改，省委巡视组交办的11个整改问题得到全面落实。1至9月，市人社局驻政务中心窗口办件量达45万件。

  四是抓服务，保障改善民生。为3.25万人次落实了稳岗补贴，推荐1.26万人实现就业，发放小额担保贷款1.5亿。组织首届“香城杯”创业大赛，承办省第七届产业技能大赛，成功争取到“全国技能振兴百家城市”和“北京大学咸宁社会实践基地”两块金字招牌。11.48万企业退休职工养老金得到“十一连涨”，异地就业、医疗监控等改革深入推进。帮助农民工追讨欠薪8200万元，收取企业工资保证金1100万元。51名正科级党员干部“一对一”定点帮扶高新区51家企业。

  五是抓制度，建立长效机制。建立党建目标考核制度，制定了《市人社局党支部百分制考评细则》，并将其与年度工作目标考核挂钩。建立支部书记述职述廉制度，党组书记、机关党委书记带头述党建，支部书记逐一汇报一年来党建主责主抓的落实情况，机关全体党员现场进行满意度测评，并对结果进行排序通报。

  下一步，市人社局党组将严格按照“三严三实”要求，认真贯彻落实市委“党要管党、从严治党”的工作部署，以更加务实的作风，更加管用的措施，切实推动市人社局党建工作再上新台阶。