今年来，继我省秭归县人社局30岁的黄艳辞去副局长一职后，山东省菏泽市政府副市长张毓华和济宁市政府市长梅永红，也先后辞去公职，一时引起社会的广泛关注。

  笔者认为，不妨从以下几方面来看待公务员裸辞现象。

  其一，应保持一颗平常心。不管裸辞干部是期望跳出体制实现个人价值也好，还是受不了体制越来越严格的约束也罢，我们都不应当带着有色眼镜去看待。今年，中共中央办公厅印发了关于《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，这一趋势标志着从今以后，干部能进能出、能上能下将会成为一种新常态。

  其二，反映了社会的进步。随着我国经济社会的提质增效，社会保险、社会救助、社会福利、社会优扶等各种社会保障体系越来越健全，特别是创业创新的优惠政策和措施，激发了部分公职人员追求实现自我价值的“寻梦”之旅。

  其三，有助于社会公众理性对待“公务员热”。公务员这一职业向来被人们信奉为“金饭碗”。但随着各项制度越来越公开透明，权利、工资收入在阳光下运行，那些所谓的“灰色地带”将成为历史，公务员一职终将成为众多普通职位中的一个，接受公众的“挑剔”。