“多亏黄书记帮我申请小额担保贷款，有了2万元的投资，年收入可达四五万元呢。”18日，咸安区浮山办事处梅园社区下岗居民余华炎夫妻，对社区党支部书记黄顺才的帮助感激不尽。

  在梅园社区，提起黄顺才，人们都会伸出大拇指夸赞。

  把居民当亲人关心，让大家有事做有饭吃，是黄顺才最大的心愿。

  省煤机厂是上世纪70年代从河北张家口迁入咸宁的，2009年改革改制进入攻坚阶段，很多工人面临再就业的压力。

  如何帮职工渡过难关？黄顺才比职工们还急。他四处奔波，到处求人，寻找每一个就业机会。他主动协助厂改革办找到新厂商，最大限度地将年纪较轻、技术熟练、身体健康的职工留下来，同新厂方建立长期的劳动关系。对那些年龄大、身体差、缺技术的下岗失业人员，则推荐参加区社保局举办的技术培训班，并优先推荐到市区各大宾馆、酒店就业。

  据统计，近3年来，黄顺才先后帮助60余名下岗职工重新走上工作岗位。其中，通过举办社区企业用工招聘会，推荐35人到辖区内企业工作。

  梅园社区老弱病残多，仅离退休人员就有1100多人，特困家庭多，上访人员多，“钉子户”多。围绕这些棘手问题，黄顺才反复想过多次：是居民不好管理，还是社区工作不到位？他的答案是：只有落后的干部，没有落后的群众。

  作为社区领头人，黄顺才坚持一个信念：只讲奉献。上至社区大小事务，下至婆媳吵嘴调解，样样他都参与过。

  原省煤机劳动服务公司72名职工，属于大集体指标招工的工人。其中有62人到了退休年龄，但退休金一直没有着落。

  该公司是由部属企业改为省属企业，后又改为市属企业，养老保险关系一直在省社保局。但这72名职工因没有国有企业招工指标，不能进入省社保；同时，又无法进入地方社保，养老保险“两头无着”。

  从2009年开始，黄顺才多次找咸安区政府领导反映这个问题，得到区政府的重视，顺利为72名职工补缴了189万元社保费，为62名到龄职工办理了相关手续。

  2011年9月，为帮助廖富娥等33名“五七”工、家属工落实社会养老保险，黄顺才来来回回跑了20余趟，查资料，找证据，以认真负责的精神感动了有关部门，顺利为这批人办理了参保事宜。

  居民陈守红的一子一女都有智障残疾，生活十分困难。黄顺才了解情况后，主动找民政部门帮助落实最低生活保障。

  “为居民多办一点事，永远都是快乐的！”黄顺才总是这样说。