近年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，我们科技部门认真践行“三严三实”，积极进取，主动作为，为服务咸宁绿色崛起尽了一些绵薄之力。今天市委给我这样的发言机会，既倍感荣幸，也十分惶恐，怕有负组织信任，有负群众期望。

  一、履职要履责，担岗要担当，这是对一个党员领导干部的基本要求

  2013年正月十三，组织上找我谈话，要我从供销社到科技局工作。

  当时，我心里没底，压力山大。其一，我一直在乡镇和县里任职，没有科技工作经历。其二，咸宁的科技工作薄弱，在全省科技系统中，许多重要指标长期在中下游徘徊。其三，市委市政府对科技支撑引领经济社会发展寄予厚望，急需改变咸宁科技工作的面貌。

  服从组织安排，是每个党员干部的义务。原则和规矩面前，个人再多的想法都要抛到脑后！我很快调整了自己，既以“小学生”、又以“挑战者”的心态和姿态走进新的岗位。

  万事在人为，有为才有位。为了尽快进入角色，打开工作局面，我把科技工作谋划放在首位。

  群众是最好的老师，基层是最好的课堂。从到任的第二天开始，我带领班子成员、业务骨干一口气搞了三个月的调研。跑遍了6个县（市、区），50余家企业，10余个市直部门，还到了5个兄弟市州调研考察，记录本写满了整整一本，当然人也瘦了几斤。

  特别是到县（市、区）科技局调研时，有些地方科技部门只有“三四间房，五六张桌，七八个人”，科技部门俨然成了闲赋养老之地！一些科技干部对职责说不清，政策道不明，让我感到心焦。科技“第一生产力”的作用人人皆知、耳熟能详，但科技工作还是这种状况。我反思，这是科技干部特别是领导干部，对科技工作认识不够、工作努力不够、拼搏争取不够形成的。

  调研结束后，我们归纳市县科技部门、企业、群众意见主要有三个方面：科技管理能力不强，科技推广水平不高，科技转化能力不足。

  找到了病根，就要对症下药。为此，我主持开展了多场讨论、召开了多次“诸葛亮会”。每名干部结合自身工作实际畅所欲言，发言的同志有的慷慨激昂，有的理性平和，但心在往一处想，都想做点实事。这种场面让我心里很是激动，这既是一个学习思考、观念碰撞的过程，又是一个去伪存真、凝神聚力的过程。

  最后我们厘清了“全面夯实科技创新基础，突出高新技术产业发展重点，主攻产学研合作难点，实现科技创新整体跨越”的工作思路。确定了“一年进位、三年先进、五年赶超”的总体目标和“五个一百”的具体目标，并对24项具体指标进行了明确和分解。“五个一百”的目标在咸宁科技工作的发展史上从未有过，是一个“高、大、上”的目标，一个“跳起来摘桃子”的目标。      （下转第三版）