核心阅读：党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是推进党风廉政建设工作的“牛鼻子”。强势推进党风廉政建设“两个责任”落实，有力地推动了赤马港办事处各个重点项目的征地、拆迁、协调工作，在全处上下形成了一种风清气正的工作新常态。我们主要是抓好了四个“主”字，确保四项责任落实到位。

  一、抓主动，确保领导责任落实到位。

  一是注重抓早。针对容易出现腐败的薄弱环节，办事处党委在年初的三级干部会上严格要求，坚决不准一名党员干部插手一分钱的工程，不准一名党员干部参与或支持小产权房开发，不准一名干部到社区拿一寸土地，不准一名机关干部到社区或企业报一分钱的发票。二是注重抓细。着力抓了党风廉政建设民意调查专项工作，调整了党委成员“一岗双责”责任分工，进一步规范健全处、村（社区）、村（居）民小组三级财务管理制度，以及党务政务财务公开、重大事项请示报告等各项管理制度。三是注重抓常。坚持每个月办公例会对党风廉政建设工作进行重点安排、重点督办；不定期召开党委会，研究党风廉政建设工作；经常听取纪检监察纠风办公室的工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决存在的突出问题。

  二、抓主职，确保推进责任落实到位。

  主职干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的强烈意识，牵头制定了办事处党风廉政建设工作计划，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与15位村（社区）书记、8位处直单位党组负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设工作形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持重大事情集体研究制度、议事制度，加大对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查；严格执行经济责任审计等制度，对有违法违纪问题的，一律交有关部门查处。

  三、抓主业，确保监督责任落实到位。

  办事处党委自觉接受纪委监督，全力支持纪委深化“三转”，积极为纪委查办案件“撑腰壮胆”。一方面，全面清理纪委书记兼职和分管其他业务工作，专司监督之职，进一步配强纪检干部队伍并抓好查办案件经费保障和协调工作。另一方面，要求纪委做到“眼睛亮一点”“耳朵长一点”“鼻子灵一点”，突出党风廉政建设和反腐工作主业，攥紧查办案件和执纪监督的“两只拳头”。 去年至今，办事处纪委完成自办案件6件，给予开除党籍处分1人，党内严重警告处分4人，党内警告处分1人；因上级纪检、司法机关查处，办事处党委给予纪律处分的案件5件，给予开除党籍处分3人，党内严重警告处分1人，留党察看一年1人。

  四、抓主线，确保管理责任落实到位。

  围绕“强化监督制约，规范权力运行”这条主线，从严教育管理监督干部。一是深入开展政治纪律和政治规矩教育培训和党风廉政建设宣教活动，教育全处党员干部正确对待改革发展中的利益调整和个人得失。二是大力推进廉政风险防控体系建设，加大对重点领域、重要环节和重要岗位的风险防控，对苗头性、倾向性问题及时发出廉政风险预警通知。三是畅通信访举报渠道，对群众反映的问题及时组织力量进行调查与核实，认真查处从中发现的问题。四是狠抓干部队伍作风建设，坚持以上率下，聚焦“四风”问题不手软，进行明察暗访不间断，开展专项整治不留情。五是抓好班子、带好队伍。按照“一岗双责”的要求，真正做到履行分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任与落实上级组织的中心任务两手抓、两手硬、两不误、两促进，争做清廉为官、事业有为的好干部。

  （作者系赤壁市赤马港办事处党委书记）