记者 陈新 特约记者 黎艳明 刘健平 通讯员 童明金 卢华

  4月29日，隽水河畔欢声笑语，县领导和公司员工一道，欢迎载誉归来的全国劳模、湖北瀛通电子有限公司董事长黄晖。他是通城县非公企业第4位获得全国劳模殊荣的企业家。

  非公企业星光璀灿，“通城经验”引人注目。近几年，通城县大力实施非公企业“红岗工程”，非公党建为县域经济发展注入活力，也铸就了“356”党建工作法的红色品牌。

  目前，全县共组建非公企业党组织98个，发展党员1200余名，73家规模以上非公企业纳税占全县财政收入的60%以上。

  选准红色CEO，设置红色岗位，配强党组织书记和党建工作指导员两支队伍

  “356”党建工作法“3”是指“三个优先”、“三个注重”、“三个结合”。

  通城常年有10多万人在外务工经商，县委、县政府大力实施“回归工程”，筑巢引凤，推进项目和人才的回归，一大批非公企业落户。

  如何建好非公企业党建阵地？通城优先从企业高层管理人员中选任党组织书记，从熟悉党务工作的退休或改非的党员中选派党建工作指导员，从机关事业单位党务干部中选聘党建顾问，选准“红色CEO” ，舞活龙头。

  原县法院副院长李晃，前年“改非”后选派到杭瑞陶瓷担任党建指导员。他协助董事长张名旗建立党组织，发展新党员，还建立了杭瑞陶瓷党员志愿服务队和爱心基金会，党员带头，全体员工纷纷向爱心基金会捐款。

  去年4月，公司磨边车间普工张维明上班时突然昏倒，确诊为白血病。公司迅速启动爱心基金，为张维明送去8万元善款，并安排他到广西老家治病。至今，爱心基金会已援助了公司6名困难员工，累计援助15万元，大大增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

  党员志愿服务队和爱心基金会还帮助社会上的孤寡老人，帮扶资金达30万元，企业知名度和美誉度大大提升。张名旗拉着李晃的手说：我是杭瑞陶瓷的CEO，你是我的“红色CEO”。

  至目前，通城县委已向非公企业选派党建指导员76名。他们在开展党建工作的同时，帮助企业办理行政许可事项120项，为企业招工3000余人，为企业生产经营创造了良好的外部环境。

  “三个注重”建强队伍。注重从管理人员中发展党员，注重从技术骨干中发展党员，注重把党员培养成管理人员和技术骨干，不断扩大党组织的影响力和覆盖面。去年，三赢兴公司党支部从中层以上管理干部和技术人员中新发展4名预备党员，他们既是生产管理的“佼佼者”，也是公司员工的“主心骨”。

  “三个结合”设红岗。结合劳动生产在车间设置党员先锋岗，结合志愿服务设置党员服务岗，结合关爱职工设置党员连心岗。红岗在非公企业中起到了先锋模范作用。杭瑞陶瓷公司入党积极分子曹瑞华，刻苦研究制粉技术，为生产提供了优质原料，被市总工会评为“五一劳动模范“；共产党员金万鑫带领营销团队，认真搞好策划，在两年内就使公司主导产品畅销全国……

  一个党员就是一面飘扬的旗帜。 目前，全县73家非公企业共设立党员先锋岗306个、党员服务岗241个、党员连心岗85个。

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