羊年伊始，崇阳县人民检察院党组研究决定开展为期三年的“三转一树”活动，即转变纪律作风、转变工作作风、转变学风，树立崇阳检察良好形象。今年为行动年，明年为强化年，后年为成果年，常抓不懈，确保各项工作有新进步、新发展。

  一、切实转变纪律作风，确保队伍不断适应新要求。

  一是要严格执行各项纪律制度，做到有规有威。首先，要发挥班子的带头作用影响干警。既要履行好一岗双责，又要通过自己在执行制度方面的一言一行，率先垂范。其次，要发挥多方监督作用约束干警。对干警中存在的违规违纪行为相互提醒，及时纠正。其三，要发挥督察的动态监控作用管理干警。要切实加强检务督察，强化日常监督管理，搞好对干警行为的预警、指导、监督和纠正等工作，对不良苗头及时消灭在萌芽状态。

  二是要教育预防和查处并重，做到有奖有惩。一方面，要通过严明奖惩教育干警。对工作中表现突出的要给予奖励；对违规违纪的人，发现一起处理一起，决不姑息。另一方面，要通过树立典型激励干警。达到“看有目标，学有榜样”的效果。

  三是要明确责任形成合力，做到执行制度一起抓落实。在党风廉政建设中，班子成员要带头执行制度，检务督察无禁区。要切实履行一岗双责，确保以正压邪、以正驱邪，多唱崇阳县院的好声音，多供崇阳县院发展的正能量。

  二、切实转变工作作风，推进争先创优上台阶。

  一是要营造干事创业的良好氛围。要大力营造想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的氛围。想干事，就是要有良好的精神态度，工作有激情。会干事，善于发现新情况、新问题，敢于担当，有所作为，有所建树。不出事，坚守党纪检纪、法律法规，不出事, 干成事。好共事，同事与同事之间要多沟通、多交流，相互帮助，形成好共事的环境。

  二是要营造创先争优的良好氛围。一要心动。要树立为荣誉而战的思想，凝神聚力争先创优出成果。二要对标。明确“指挥棒”的要求，突出重点，瞄准目标，有的放矢。三要苦干巧干。首先，要强化领导带头抓落实。班子成员在分管工作中，要坚持讲实效、办实事，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。其次，持之以恒抓落实。要有“咬定青山不放松，不达目的不罢休”的气概，防止浅尝辄止，虎头蛇尾。每季度都要对创先争优目标进行回头看，差什么迅速补什么，增强创先争优的针对性和实效性。第三，强化责任抓落实。各部门分管领导要勇于担当，敢于负责，谋奇思、出奇招、以奇胜，以“勇”字，检验思想境界和综合素质。第四，要转变作风抓落实。努力做到勤政、廉政、善政，务必实现干警零违纪、办案安全零事故、办案质量零错案。

  三是要大力推行奖优罚劣。要建立正确的用人导向，谁求真务实、真抓实干，就鼓励谁，重用谁，确保“干和不干不一样，干多干少不一样、干好干坏不一样”，大力营造“比勤奋、比奉献、比业绩”的争先创优的良好氛围。

  三、切实转变学风，全面提升队伍整体素能。

  一是要更新学习理念。一要树立“团队学习”理念。在加强个体学习的基础上，团队要共同学习，共同提高。二要树立“终身学习”理念。作为一名检察干部应该不断优化知识结构，以便更好地履职尽责。三要树立“创新学习”理念。坚持创新学习方法，获取新知识，形成新思维，不断创造新业绩。

  二是要完善学习内容。一要“全”。重点学习党的科学理论、路线方针政策和国家法律法规，同时广泛学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等各方面的知识。二要“新”。要学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，使素质能力适应新的职能任务拓展的需要。三要“专”。要结合岗位职责要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做到知行统一、学用结合，促进工作科学发展。

  三是要丰富学习载体。一要搭建“互动式学习平台”。要通过轮流讲解业务知识，互相交流心得体会，共同评议工作得失等多种形式，做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。二要搭建“信息化学习平台”。要充分发挥互联网、手机等现代传播媒介的作用，开发网络学习平台，实现热点问题网上讨论、疑难问题网上解答、学习资料网上共享。三要搭建“自主性学习平台”。要引导大家工作之余减少应酬，抽时间、挤时间钻研业务。四要大力推行日学一时，周听一课，月读一书，季写一文，年学一技“五个一”学习活动，每人每年选读四本书，并认真撰写读后感、办案心得和工作经验，让全院干警分享学习成果。

  四是要加强教育培训。要实行一人多岗的形式, 加强岗位练兵。既能够在全院业务工作及综合工作上相互补位，又能够挖掘潜能，打造“全科”型检察官，激发队伍活力。

  五是要加强检察文化建设。院党组计划对机关办公楼的走廊、会议室等地方进行整体设计，营造检察文化氛围, 做到通俗易懂，入眼入耳入心，切实发挥检察文化渗透转化、潜移默化的作用。

  (作者系崇阳县人民检察院代理检察长)