近年来，通山县人民检察院干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作均取得了显著成绩。先后被湖北省人民检察院评为“2008-2012年度先进基层检察院”、县“红旗单位”、档案目标管理省特级、连续多年被市检察院评为“先进检察院”，连续两届成为省级文明单位，实现了文明创建的满堂红。

  营造文明氛围

  该院以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为创建目标，通过深入开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明干警”、“道德讲堂”等活动，为文明创建工作注入了新的动力。同时，组织开展书画、摄影、爬山、乒乓球、羽毛球、演讲、参加 “百姓大舞台”、纪念建党92周年等一系列文体活动，不断营造干警参与文明创建的浓厚氛围。

  为扩大文明创建辐射力，该院积极开展“四进四服务”活动，党组成员和中层干部与11家企业结对，深入了解企业诉求，帮助企业解决困难; 每年不定期深入农村慰问老党员、贫困户、资助贫困学生，看望和慰问农村空巢老人和留守儿童，参加群众耕种劳动。近两年来，该院为杨芳林乡高桥头、郭家岭2个村各争取和投入资金50余万元，切实解决了群众生产生活中亟需解决的一些难题。

  打造文明队伍

  该院始终把加强队伍建设作为推动各项工作的重要保障，有效促进了文明创建活动的深入开展。

  着力打造政治过硬队伍。院党组中心组成员坚持每月集中学习1至2次，带头加强理论学习，始终坚持民主集中制，坚持以实绩选拔任用干部，坚持勤政廉政作表率，以典型人物为引领，提升思想政治建设感召力。两年来，全院有20人受到市级以上表彰；13人受到县级表彰，没有一名干警违法、违纪。

  着力打造业务和责任过硬队伍。该院以创建学习型检察院、争当学习型检察官为立足点，每年制定工作目标，实行对干警的执法情况、履行职责情况动态管理; 落实教育培训规划，组织开展示范庭、案件评比、优秀法律文书评比等岗位练兵活动，激发了干警创优争先工作热情。

  着力打造纪律和作风过硬队伍。该院结合队伍和工作实际，制定完善39项规章制度并印制成册，人手一本，形成用制度管人、管事的格局。设立“检察长信箱”，自觉把检察队伍置于社会各界的监督之下，实现了队伍“零违纪、零违法”、车辆“零违章、零事故”目标。同时，坚持从优待检，在生活上关心干警，在福利上优待干警，在政治上关爱干警，让干警时刻感受到组织的温暖，充分调动了干警的工作积极性。

  彰显文明成效

  该院紧紧围绕社会稳定大局，认真履行检察工作职责。2013年以来，共立案侦查各类职务犯罪案件56件59人，其中贪污贿赂案件41件41人，渎职侵权案件12件18人，全部侦查终结移送法院起诉，有罪判决率达100%。

  该院充分发挥批准逮捕、提起公诉职能作用，严把案件的事实关、证据关和适用法律关。两年来，共受理提请批准逮捕案件296件433人，批准逮捕250件359人。受理移送起诉案件459件612人，起诉412件565人。做到了对重大案件及时介入侦查、引导取证，保持了对严重刑事犯罪的高压态势。

  同时，坚持以促进司法文明、实现社会公平和正义为目标，不断强化各项监督工作，较好地实现了法律效果、政治效果和社会效果的统一。2013年以来，监督公安机关立案12件，撤案18件，追诉漏犯12人，对认为确有错误的刑事判决依法提起抗诉8人，纠正监管场所违法行为70件次，受理不服人民法院判决、裁定的民事申诉案件76件，提请抗诉3件，改判2件，支持抗诉37件，向法院、行政机关等部门发出检察建议297份。

  夯实文明基础

  该院通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。投入30余万元，添加电脑、高速扫描仪、打印机等设备47台。同时，进一步完善检察门户网站建设，积极宣传文明创建工作，在各级报刊、网站发表宣传稿件219 篇，发表专刊一期。开通“双微”平台，成立网络宣传小组，发布微信220期，微博3100余条。

  为创造一个优美、舒适的工作环境，该院做到卫生工作责任化，改善环境制度化，保持清洁自觉化，美化办公楼走廊、科室文化墙，完善机关图书室、荣誉室、阅览室和娱乐室功能，丰富了干警文化娱乐生活，兴建了新技侦大楼，有效改善集体办公环境。

  （图为院党组成员宪法日集体宣誓的情景。）