通讯员 周慧许凤

  近年来，咸安区以政法部门为龙头，以推进区工业园企业健康发展为切入点，深入开展“法律进企业”活动，取得了良好实效。

  三级联动齐推进

  该区充分运用“党委（政府）主导，部门协同，企业参与”三级联动的模式，不断推进“法律进企业”向纵深发展。9月15日，区政府在区工业园组织召开“法律进企业”推进会，建立考核评比督导机制，将“法律进企业”纳入年度领导班子和领导干部实绩、安全生产目标管理和社会治安综合治理目标“三个考核”之中，与经济整体目标同检查、同考核。7月初，区依法治区办会同相关部门对各企业“法律进企业”工作进行中期综合检查督导，对60余家成效显著企业予以通报表扬，对19 家措施不力企业限期整改。截至目前，全区举办企业专题讲座16场次， 3955名企业员工参听讲座，3000余人次企管人员参加年度法制考试，合格率达96%。

  两个结合促发展

  该区“法律进企业”注重普法与企业建章立制相结合，普法与服务企业、员工法律诉求相结合，以期企业发展与员工维权实现双赢。

  区委政法委出台了政法干警联系企业工作方案，指派105名政法干警入驻89家企业定点包扶，指导治安防范，整治周边环境。近两年来，共为企业化解各类矛盾纠纷136起，侦破涉企案件142起，抓捕犯罪嫌疑人137名，为企业挽回经济损失1500余万元。向阳湖派出所、司法所坚持开展“送法治平安进企业”活动，为区工业园汇美达、奕东、爱尔、华宁、天源、桂泉、三六重工等企业片区增加夜间巡逻车和巡逻点，保证了员工的夜间出行安全。

  该区各职能部门拓宽服务领域，专设企业服务中心，硬化服务设施，推进“一次性告知，一站式服务、一条龙办理”的工作模式，为辖区企业提供快捷、优质服务。与此同时，区依法治区办、区总工会、区妇联、区法律援助中心联手入企，组建企业工会79个，职工入会率达100%。截至今年10月底，共化解矛盾纠纷78起，办理各类涉企案件125起，为28名企业员工解决了法律疑难问题。

  多项载体造氛围

  从2012开始，区直53家科局单位聚力企业，持续开展讲政策、讲道德、讲法律、讲安全，送文艺、送体育器材、送关爱箱等“四讲三送”活动。同时，帮助规模企业搭建职工书屋，筑牢了企业民主法治建设基础，提升了企业文明程度。区依法治区办依托区歌舞团，融法律于文艺，在工业园区及园区外规模企业中精心策划法制文艺专场、巡回演出13场，《拆迁风波》、《平安创建幸福多》等普法节目脍炙人口，极大地丰富了广大职工业余法制文化生活。

  为扩大法制宣传效果，区依法治区办与区邮政、移动公司印制法律常识明信片，定期发送法律知识短信。各企业发挥党、团、工会等组织的作用，在职工日常培训中融入法制内容，利用墙报、内刊、网络开展法制宣传教育，并将“法治”融入企业文化，全面提升了员工的法律素质。