近日，笔者走进一家建筑工地，发现该工程负责人正在给烈日下工作的工人们发放冰冻矿泉水、西瓜等防暑降温食品，以无微不至的“高温关怀”感动工人，激发大家的工作热情，受到工人们的肯定。

  眼下，时令已进入盛夏，许多工程因为抢进度、保工期，虽处高温仍然不能停工。如何做到保障工程进度，维护工人权益“两不误”？给高温下的劳动者们送“清凉”，无疑能让工人们感受到“关爱”，赢得理解和支持。

  然而，现实生活中，也有不少施工单位却无动于衷，他们不但防暑用品置备滞后，有的甚至为了抢工期、赶进度，强迫工人们在高温下连续作业长达十多个小时，对工人们一些小小的合理要求也不闻不问，有的甚至还以扣工钱来要挟，强迫工人坚守岗位……这不得不让高温下的工人们感到心寒。

  笔者以为，给予工人们“高温关怀”，除了给他们送去凉水、水果、毛巾、清凉油等物资外，各级政府和部门也要因地、因时制宜，建立健全防暑降温预案，合理安排工期，避开高温作业，做好后勤补给，让高温下奋战的劳动者真正感受到足够的“清凉”。

  高温无情人有情。给劳动者以“高温关怀”，不仅是对劳动者的尊重和关爱，也是“以人为本”精神的具体体现。但愿这样的“高温关怀”越来越多、越来越细、越来越有人情味。