在赤壁，有这样一群员工，他们身残志坚，就业创富；更有这样一家小微企业，砥砺前行，勇担社会责任。

  8年时光，同创塑业与全体员工一道，历经风雨，茁壮成长。

  一次考察引发的触动，他毅然担起社会之责

  一只手拄着拐杖，一只手舀原料进桶，确定电子称重无误后，王志强将原料桶放到指定位置，与下一道工序无缝对接。

  王志强是赤壁市同创塑业的一名工人，腿部有残疾，岗位职责是负责原料分装。他说：“我从事的工作并不复杂，学起来容易，每月20号前能领1800块钱，养活自己够了！”

  在这里，与王志强一样身疾志坚的员工，还有21人。他们患有不同的残疾，但遇到了同一个老总——童智勇，享受到了同样的待遇，月均1800元工资，以及企业五险。今年4月，在公司安排下，他们远赴桂林开阔视野。

  同创塑业2003年成立，专门生产电线绝缘材料，起初生产车间在武汉。2004年，童智勇到南宁一家塑料福利企业考察，发现车间里有许多残疾工人，工作认真熟练，生产线秩序井然，这一幕深深触动了他的内心。

  “我的父母都是聋哑人，我最能理解残疾人的心境，他们也想自立自强。” 童智勇动情回忆，由于父母与人交流沟通不便，在正常的生产生活中，总要比他人付出更大的代价，但父母仍然自立自强，含辛茹苦养育一家人。艰辛的成长经历，让童智勇对残疾人士多了一份特殊的情愫。

  2006年，童智勇将公司迁回赤壁，充分吸纳残疾人就业。童智勇根据他们的身体状况，分别安排到包装、财务、卫生、保管、填料等不同岗位。

  在同创塑业，每月20号以前，每位残疾员工都能领到固定工资；逢年过节，公司领导都要到残疾员工家看望。

  上个月，员工舒继珍家里刚办完丧事，童智勇抽出时间登门，安慰她家人。舒继珍说：“在公司上班，收入稳定，更能感受到浓浓的人情味。”

  现在，同创塑业共有员工45人，其中残疾员工达到22人。

  一份担当决定了思路，他坚定信念稳步前行

  “公司走到现在，不是说非要赚多少钱，更重要的是保证员工的生活。”童智勇说，对于残疾员工，这份工作是生活的保障，为此，同创塑业一直保持稳健的发展步调，严格规范企业的各项管理、运行。

  在同创塑业厂区参观，地面干净，绿化爽目，员工衣着整齐大方，车辆停放有序，销售部、财务部、生产部等，分工明确，生产秩序井然。

  “公司发展稳定，员工生活无忧，才能更安心生产。”童智勇说。

  2008年下半年的经济危机，让同创塑业的发展也遇到寒冬，直至2009年上半年，公司经营依然艰难。

  员工们看在眼里，急在心里。员工应继华身患残疾，老婆没有工作，女儿还在上学，为此他忧心忡忡，然而，到了当月20号，工资还是准时打到了账户上。整个2009年上半年，每月如此，这让应继华和工友们很是感动。

  现在，同创塑业公司资产已由起初的400万，增加到1700万。童智勇准备将福利企业进一步做大，已向赤壁市递交了相关材料，得到该市领导的大力支持，相关部门主动上门服务，扩建备案、土地审批等手续，一件件得到批复。

  童智勇说，小企业也要有大担当，要努力把公司发展壮大，为更多残疾人士提供就业创富的机会。