互相批评时，先是好话连篇，然后再说几句客套话，最后提一点不痛不痒的意见。这种明批暗褒、变着法儿表扬的批评方式，就是开展批评与自我批评中的放“礼炮”现象。

  究其原因，无外乎有三：一是“怕”字当头，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，批评自己怕丢面子。二是明哲保身，信奉“多栽花少栽刺”的歪理，批评时“蜻蜓点水”，多说好话，不得罪人。三是文过饰非，习惯被“抬”着、“捧”着，无闻过则喜之心，有闻过即跳之形，不能正确对待同事特别是部属的批评。

  如何防范互相批评时放“礼炮”现象？

  首先，要有敢于批评的勇气，打消怕得罪人、怕丢选票的想法，本着负责的态度，敢于揭短亮丑，诚恳帮助领导和同事找准问题和症结。

  其次，要有善于批评的能力，讲明说透发现的问题，找准存在问题的根源，让被批评的同志真正认识错误，改正错误。

  其三，要有正确批评的态度，从团结的愿望出发，确保自我批评诚恳、相互批评中肯，形成“团结、批评、团结”的良好氛围。       （柯常智）