11日，在市人力资源市场，2014年高校毕业就业服务月专场招聘会在此举行。

  在现场采访中，记者感受到这场招聘会上透出了不少“新意”：技术工最抢手、学历让位于能力；在优惠政策的刺激下，创业正成为大学生的“新宠”。

1 技术工最抢手

  在招聘会的现场，一对中年夫妇引起了记者的注意。

  “您也是来找工作的？”“不是，我们想帮儿子看看。”李明贵夫妇回答。

  原来，李明贵的儿子已经在外工作两年了，减去房租和每月开支所剩也不多，夫妻俩就合计着让孩子回来工作。但是，儿子对家里的薪资情况不怎么看好，老两口决定赶到招聘会现场了解情况。

  “之前，我一直觉得儿子只是一个技术工，在咸宁谋不到好的差事，没想到来招聘会一看，技工工资基本都在3000元左右。”李明贵满是兴奋，旁边的老伴已经拨通了儿子电话。

  “工程造价师、水电工程师、平面设计师每个月能达到4000到8000元的工资，在咸宁本地上班，快去一马投资看看。”招聘现场，不少大学生相互传递这个消息。

  在湖北一马投资（集团）有限公司的招聘现场，高薪招聘吸引了不少应聘者，招聘展台被围了好几层。

  “这次来招聘会，最直接的感觉就是工资待遇变好了。”应聘人员吴晓霞说，“三年前，我们应聘时1000多元一个月，包吃住就够了；现在，企业工资不到2500元左右很难吸引人。”

  记者观察发现，此次招聘单位中需求最多的是技术类，工资一般2500—3500元之间；其次是中层管理人员，工资大多在3000—6000元之间，还有不少像湖北平安电工材料有限公司一样，直接在现场开出了年薪制，年薪5—15万不等。

2 学历让位能力

  “请你用英文作个自我介绍。”“能现场把这段英文材料翻译一下么?”在瀛通通讯线材股份有限公司的现场，面对面试官出了一连串考题，来自湖北科技学院外语专业的大四学生陈如画回答得有条不紊。

  “湖北省十九届外语翻译英语专业笔译三等奖、暑假在惠州富士康做过翻译人员、实习期间获得随州市优秀教师……”丰富的履历，让面试官对她满意地点了点头。

  整个过程中，面试人员都没有提过学历门槛。瀛通通讯线材股份有限公司在不到一个上午的时间收获了30多份简历，应聘总经理助理、工程师、技术专员、中层管理人员等。

  尽管应聘的人多、职位需求广，可是瀛通通讯的人事经理雷文军直言：“我们对学历没有特别要求，但对个人能力的要求非常高。”

  在招聘职位列表中可以看到，电子部副总的职位就要求有十年以上的耳机线或电线加工的管理经验，一个技术工程师必须熟悉CAD、PRO/E等工程应用软件，这些平均月薪在5000元以上的工种都只要求大专以上学历。

  刘琴是市场营销专业的大专毕业生，因有两年优秀的工作履历，成功吸引了面试人员的关注。招聘人员直言：相比学历，我们更倾向于有工作经验的应聘者，来了就能上岗，对行业熟悉，对工作的适应性也更强。

  3 创业成为新宠

  在招聘会入口，“大学生创业指导服务台”吸引不少学生上前咨询。

  展牌上的内容写到：零成本来咸创业、1亿元政府扶持资金、20分钟来咸车程、3年住宿办公费用全免、4.6亿元风险投资基金、5年持续扶持，简称大学生来咸创业优惠政策“012345”。如此丰厚的优惠政策让不少大学毕业生们驻足细读起来。

  即将毕业的湖北科技学院学生钟定，看到了展牌内容极为振奋，“我想办个寒暑假培训班，我有团队，但缺乏资金，不知道是否符合标准？”

  “我市设立了3000万元的市级大学生创业扶持专项资金，对于通过评审的大学生创业项目，可给与10万元以内的免息启动资金。”听到工作人员的解释，钟定连忙与工作人员交换了联系方式，表示愿意尝试一下。

  去年毕业的余轩从外地回来，一直想开间大型车辆综合维修站，苦于无资金支持，“按照预期估算，可能资金需求量会接近100万。”

  工作人员解释，我市设立4500万元的大学生创业小额贷款担保基金，对于额度100万元以下的，担保机构提供融资担保，并给予全额担保费补贴。听到这些，余轩心里有了底。

  记者观察了一个多小时，前来咨询的人络绎不绝，除应届毕业生，还有学生家长、在校大学生等。他们纷纷表示，有项目，又有了资金，还有技术支持，让他们对来咸创业信心倍增。