当前，党的群众路线教育实践活动深入开展，聚焦“四风”，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，取得了明显成效：公款吃喝少了，公务接待简单了，铺张奢华的节会不见了，窗口服务更热情了……但与此同时，出现了“不让吃喝了，搞活动被限制了，好福利不再了，工作起来没那么有劲了”的现象和议论。笔者以为，对于这种萎靡之风的苗头要引起重视。

  萎靡之风主要表现有：做事不积极，推诿扯皮、应付敷衍；工作不务实，不愿意深入实际解难题；态度不端正，对群众反映的问题麻木不仁；消极怠工，要求及时办结的事行动迟缓、不推不动；习惯于因循守旧，缺乏忧患意识和工作激情，不求有功、但求无过；不注重学习提高，无所事事，没有事业心和责任感。

  与“四风”问题相比，萎靡之风更像是“慢性病”，若任其蔓延发展，就会在党员干部中形成暮气沉沉、不思进取的风气。因此，深入开展群众路线教育活动，既要对不正之风出重拳，也要对症医治萎靡之风。

  把脉萎靡现象，既有精神、心理方面的原因，也和管理、制度等因素密切相关，要防止萎靡之风抬头，必须辨证施治、多策并举：要加强学习教育，特别理想信念教育，培育自强不息、昂扬向上的精神动力；要针对履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等萎靡之风，开展专项整治：要强化制度保障，既要建立健全干部绩效管理制度，保证其工资收入与经济社会发展和物价水平相协调；更要建立科学严格的问责制，以制度红线、严肃惩戒的高压线，对党员干部潜在惰性形成强大威慑，从而有效扼杀萎靡现象。同时，要加快推进党务、政务、事务公开，使公务活动的信息全方位置于阳光之下，让民众、媒体更好参与监督，形成激励与约束共存、管理与监督并重的良性环境。

  （作者单位：市委宣传部）