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  过去的一年，赤壁市赤马港办事处进一步解放思想，改革创新，围绕“服务中心，服务大局”的总体思路，抢抓发展新机遇，团结实干，攻坚克难，成绩卓著，实现经济社会又快又好发展，开创了赤马港各项工作新局面。去年，全处完成地区生产总产值31.7亿元；税收1.289亿元，首次突破亿元大关；社会消费品零售总额23.26亿元；规模以上工业增加值12.85亿元；社会固定资产投资7.53亿元；招商引资4.2亿元；农民人均纯收入达10929元。

  2013年各项工作

  成绩显著

  服务产城一体，推进项目建设

  做好征地、拆迁协调工作，服务产城一体化建设。该处根据重点项目建设工作需要，坚持一个项目一套班子跟踪服务，对项目逐一制定建设计划。全年产城一体化建设“三纵一横”四条道路共完成土地征收2721亩，房屋征迁共13016.08。东洲大道拆迁房屋1700；凯利隆项目征地104亩，拆迁房屋5259.78；新天地项目拆迁房屋14502；武深高速项目征地529亩。有力地推进了产城一体、新区、园区建设和市属重点工程、重大项目建设进程。

  服务产业转型，抓好招商引资

  招商引资工作成效明显。为服务赤壁市产业转型，优化产业结构，该处招商引资到位资金4.25亿元，引进企业数十家，初步形成了以星聚印刷为龙头的精密电子机械产业，以人福康华为龙头的生物医药加工产业，以懋丰物流为龙头的商贸物流配送产业，以恒兴服饰为龙头的服装制造产业。其中，湖北人福康华药用辅料有限公司2013年总投资6100万元，新增6条生产线，实现18条生产线满负荷生产，完成产值6000万元，产量50亿粒，税收450万元。

  服务基础产业，夯实农业基础

  “三农”工作投入力度大。一是投入700万元对四清、八蛇、新港垸泵站、廖家桥闸及红星水库、龙头山水库、包家冲水库、坦塘水库、苏家垅水库进行了整险加固；二是“小农水”改造项目投资1000万，8个村共建机站20座，建梯形槽水渠6万米，挖塘堰20口；三是投入抗旱资金60多万元，购置抗旱设备22台套，电线5万米，疏通渠道6公里，组织抗旱劳力1800人，投入抗旱机械设备860台套，实现了大旱之年无大灾，夯实了农业生产生活条件。

  服务地区稳定，促进社会和谐

  各项社会事业进步明显。全年发放农村低保811户1213人的低保资金109万元；集中供养五保户19户，散养户108户,133人，投入供养资金26.22万元。为城乡困难群众大病申报、审批医疗救助735人次，救助资金93万元；发放城市低保3303户、3589人，742万元；完成新农合参合人数38600人，新农保续保8761人，扩面225人，全面完成任务；综治信访工作扎实开展，全年共排查各类矛盾纠纷136起，接待群众来信来访87件，调处重大矛盾纠纷42起，无越级上访及“非访”事件发生，营造了和谐稳定的社会环境。

  2014年发展目标

  及工作重点

  2014年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的改革之年，是赤壁市加快转型升级、推动“绿色崛起”，推进“强而优中等城市”建设的关键之年，也是赤马港服务大局、加快发展、实干兴处的重要一年。该处工作思路是实施“139”发展战略:

  瞄准一个目标：打造一流队伍，争创一流业绩，塑造一流形象。

  把握三个关键：改善民生保稳定，招商安商保发展，创先争优保形象。

  办好九件实事：一是盘活轧钢厂闲置资源，引进1～2家规模企业；二是争取小农水项目，完成8个村农田水利设施建设；三是启动福利院建设；四是抓好夏龙铺、周画岭、河北街三个社区党员群众服务中心建设，着力打造一流的党群服务中心；五是规范农村建房，着力打造四清、劈精、东洲3个新农村居民点；六是提升城市建设管理水平，完善城市配套，全面完成背街小巷建设；七是加强村级财务管理，完善村、社区财务制度；八是抓好四清、莲花、八蛇3个茶产业基地建设；九是以“三万”活动为契机，完成农村网格化建设。

  经济发展预期目标是：完成地区生产总产值增长30%，达到41.2亿元；税收增长30%，达到1.67亿元；规模以上工业增加值增长30%，达到16.7亿元；全处社会固定资产投资增长30%，达到9.8亿元；社会消费品零售总额增长30%，达到30.2亿元；招商引资到位资金增长20%，达到5亿元；新增规模企业2家；农民人均纯收入增长10%，达到12949元。

  为了全面完成奋斗目标和工作任务，该处将继续坚持“五个不动摇”：

  第一，坚持发展是第一要务不动摇。发展是硬道理，项目是硬发展，发展是解决一切问题的关键，项目是推进发展的最大驱动力。面对日益激烈的竞争态势，坚持把发展作为第一要务，用实干的精神在新一轮竞争中加速崛起，按照科学发展的要求，坚持转变发展观念，创新发展模式，强化发展举措，提高发展质量，坚定不移地把项目争取和招商引资作为加快发展的头等大事，进一步形成主要领导亲自抓，党委一班人共同抓，全处干部群众合力抓的新局面。

  第二，坚持民生是第一要求不动摇。必须坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，把好事办在群众心坎上，把实事办在群众急需时，使广大人民群众切切实实得到实惠。只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能真正赢利群众的拥护和支持，这是战胜一切困难的力量源泉，也是最大限度调动全处人民积极性的根本保证，更是发展的最终目的。

  第三，坚持稳定是第一责任不动摇。牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的理念，切实把维护社会稳定作为构建和谐社会的基础工作和关键环节，强化“守土有责”意识，更加注重把改革的力度，发展的速度和社会可承受的程度统一起来，统筹兼顾各方面的利益，正确处理干群关系，切实承担起保一方平安的政治责任。

  第四、 坚持创新是第一动力不动摇。赤马港的发展靠创新，过去是这样，今后更是这样。只有不断创新，才能获得不竭的发展动力。要以解放思想为先导，以创新的理念引领科学发展，以创新的思路破解发展难题，以创新求得突破，以创新彰显特色，以创新提升形象。

  第五、 坚持实干是第一本领不动摇。科学发展靠实干，社会和谐靠实干，为民谋利靠实干，发扬“一级干给一级看，一级带着一级干”的工作作风，努力营造想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围，形成心齐、气顺、劲足、风正的生动局面。

  强化措施，狠抓落实

  该处坚持“立足当前，着眼长远”的工作思路，为开创各项工作新局面打下了坚实的基础。

  1、规范管理，增进共识，形成实干兴处的强大合力。实现管理规范化，在管人、管钱、管事上下功夫。一是将严格按照中央“八项规定”和省委“六条意见” 做好人事管理；二是通过严格执行财经纪律，严明禁止大吃大喝，严肃查处吃卡拿要等现象积极做好处村两级财务管理，扭转村、社区财务管理混乱的问题；三是通过开展党的群众路线教育实践活动建章立制，督促干部转变作风、规范干部各项行为，积极做好事务管理。

  2、转变作风，塑造形象，提高实干兴处的不竭动力。针对干部作风不实的现象，该处以教育实践活动为契机，狠抓作风建设，确保全处上下能够切实转变工作作风，对赤壁市委、市政府下达的刚性工作任务，要不折不扣地完成，对办事处党委安排的中心工作任务，要及时妥当的完成。对本单位自己决定的事，要抓住不放，不等不靠；对群众要求办的事，要一抓到底，不能半途而废。

  3、强化责任，敢于担当，提高实干兴处的战斗力。责任是一种工作原则、一种精神状态、一种追求卓越的动力。责任是创新的基础、是创业的灵魂。负责任是当今社会每一位党员干部应有的核心价值，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。

  4、狠抓落实，强力作为，提高实干兴处的执行力。着力抓好当前的信访稳定工作，站在讲政治的高度落实好“五包一”责任，稳控重点上访对象，不要出问题；着力抓好当前的农村网格化建设工作，按照工作方案要求和办事处的安排，明确工作内容，强化工作职责，迅速落实办公场所、办公经费，迅速组建网格员队伍，迅速按进度要求开展工作；着力抓好当前的产城一体、新区、园区建设和市属重点工程、重大项目的征地、拆迁、协调工作。

  当下，历史赋予我们这一代干部的使命就是要实干创业，组织赋予我们这一届干部的责任就是要去稳竞进、敢于担当。今后，我们将继续在咸宁市委、市政府和赤壁市委、市政府的坚强领导下，不辱使命，不负重托，提振精神、抢抓机遇，改革创新、实干兴处，为开创赤马港各项工作新局面而努力奋斗！