群众路线教育实践活动开展后，很多领导和机关干部下基层搞调研、听呼声纳良言，以此评判机关工作是否务实，检验干部作风是否纯正。笔者认为，要提高意见的“含金量”，就必须引导群众抹下脸面吐真言，让听者有“针刺感”。

  意见有“针刺感”，就是指所提意见是一针见血的，而不是模棱两可的；是发自内心的，而不是躲躲闪闪的；是大公无私、问心无愧的，不是见风使舵、察言观色的。“针刺感”的意见虽然刺耳，但恰恰是及时而必要的提醒，是思想活力和工作动力的催化剂。

  但是，在实际工作中，一些干部群众提出的意见，看似像那么回事，实则没有多少“含金量”；看似批评上级，实则表扬领导；看似九条十条，实则没有一条可行。究其原因，不是群众没有意见，而是怕领导听不得意见。正是这样的心理，让“金点子”不能“闪光”，让“好计策”未能摆上桌面。

  知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众中蕴藏着取之不尽用之不竭的智慧之矿，他们能够发现机关没有发现的新问题，想到领导干部没有想到的新点子。只要领导干部有海纳百川的胸怀、采纳诤诤之言的勇气，广开言路、广集民智、广纳良谋，就能让一线的智慧源泉充分涌流，让基层的创新火花尽情迸发，让群众的意见建议变成真招实策。