提起 “贺胜翠剑”茶叶，在咸宁无人不知。雷远林是咸安有名的种茶人，人们常称他“茶叶大王”。清明时节，记者慕名采访了咸安区青山茶叶合作社的理事长雷远林。

  从茶园承包人到茶叶大老板

  1976年，高中毕业的雷远林开始在国营贺胜茶场当茶工，30多年来，他一直与茶打交道。1995年，雷远林承包了国营贺胜茶场青山分场190亩茶园，首次尝到了种茶的甜头。

  1999年，茶工商进行改革减员时，他主动放弃副经理的职务，在青山茶场当起了茶叶老板。从1999年到2013年，雷远林不断扩大茶园规模，自己投资40万元，将茶园总面积扩大到1300余亩。在咸安区的所有茶企业中，雷远林的茶园面积最大，产量最多，包括优质茶、老青茶，茶叶年产量超过1000吨，是名副其实的茶叶大老板。

  从个人打拼到抱团发展

  在长期的种茶实践中，雷远林深深体会到：个人的力量是有限的，要想做大做强咸安茶产业，必须带动周边农民发展茶产业。在区职能部门的支持下，2008年，他在咸安率先成立了茶叶生产合作社。合作社由七个股东组成，合作社的茶园总面积超过2300亩。

  为了抓好合作社的生产经营，他创新管理模式，实行五个统一：即统一购买生产资料、统一防治病虫害、统一鲜叶采摘制作标准、统一品牌商标、统一包装销售。为了抓好茶园管理，合作社成立了由8人组成的茶园修剪服务队，修剪业务遍及鄂州、江夏，每年修剪的老青茶原料达1000吨左右。合作社的茶叶总产量超过1100吨，茶叶总产值超过1000万元。

  从注重产量到注重茶叶质量

  “作为一个企业，如果没有自己的特色，没有自己的品牌，不注重产品质量，企业很难做大做强。”雷远林说。2009年，合作社正式申报了“贺胜翠剑”产品商标。同时，改手工制茶为机械制茶，并在2010年，将“贺胜翠剑”申报为绿色产品。

  为了进一步提高产品质量，提升企业形象，2011年，他投资40万元将制茶车间进行了全面改造，并添制10台（套）制茶机械，建造40立方米的冻库一座。雷远林每年向区农业局申请，利用阳光工程项目，对合作社社员进行技能培训。截止目前，合作社共举办了3期阳光工程培训班，培训合作社社员280人次。通过技术培训，合作社培养了制茶能手20多人。

  咸安区青山茶叶合作社规模越做越大，知名度越来越高，制出的茶产品畅销全国各地。2006年，在咸宁市万名职工茶叶评比技能竞赛中，“贺胜翠剑”茶被评为银奖；2012年，该社被咸宁市经管局评为示范合作社；2013年，“贺胜翠剑”被咸宁市工商部门评为知名商标。