2月15日，赤壁市委政法委组织全市600余名政法干警召开大会，贯彻落实省委政法委统一要求，部署集中开展“正风肃纪、争做好干警”活动。

  赤壁市委常委、政法委书记冯权在大会上要求各部门要以此为契机，切实解决好政法干警中存在的“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题，努力提高政法机关执法满意度。一场大规模的“正风肃纪、争做好干警”活动在赤壁市政法部门拉开帷幕。

  深入学习亮心灵

  赤壁市组织干警加强对省委、市委领导专题讲话精神的深入学习，切实提高广大政法干警的责任意识、大局意识和宗旨意识。

  在学习过程中，结合实际，开展典型学习教育，用身边的人和事来教育政法干警。一方面组织正面典型宣传引导，用近几年来政法系统“十大忠诚卫士、十佳政法单位”和优秀党员干警、先进基层党组织的典型事迹来教育激励每一名政法干警，使广大干警学有榜样、干有方向；另一方面，注重反面案例警示教育，组织干警分期分批参观预防职务犯罪警示教育基地，学习近几年来全市发生的违反党纪政纪法律的反面典型案例，并组织开展讨论，引导干警深刻认识价值观偏移的危害。

  真查细究知病因

  赤壁市政法各部门把查摆剖析问题作为活动的着力点和重要环节，本着“存在什么问题就整训什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，从思想、工作、作风、纪律等方面深入查找存在的问题和不足。

  交心谈心相互查。政法各部门采取召开座谈会、民主生活会、发放征求意见表等形式，分片分单位开展学习讨论和自查，每位干警敞开思想、畅所欲言，深挖细查，对思想、工作、作风等方面的情况进行查摆分析，达到了相互批评、相互帮助、增进团结、共同提高的目的。

  突出问题对照查。各部门立足于边学边查、查准整好的原则，针对干部群众反映强烈的宗旨意识不强、纪律意识不强、法治意识不强、担当意识不强、自律意识不强等五个方面的突出问题进行了自查自纠。在查摆问题的基础上，还进行深刻剖析，找出问题根源，提出预防对策。

  市公安局严格督察督办，着力加强内部“酒、车、枪、赌、毒、岗”等问题和重点环节的监督检查，除值班、执勤车辆外，所有公车全部封存。市法院采取四座谈三走访形式广泛走访乡镇、企业和部分案件当事人，征求意见和建议，为该院下阶段查摆问题奠定了基础。市民政局公布监督投诉电话，自觉接受群众监督。

  从严整改出质量

  赤壁市政法各部门牢牢把握住“解决问题”这个关节点，将在思想作风、工作作风、纪律作风等方面与科学发展观和人民群众要求相悖的地方，有针对性地制定整改措施，切实抓好整改。

  市法院组织几个专班，推进边学边查边改。一是重新划分了各业务庭和人民法庭案件管辖范围，研究制定法庭干警住庭制度，延伸巡回办案制度，法庭不再办理城区案件，把主要精力放在乡镇、农村，做好阵地建设，就地审判，方便辖区老百姓诉讼，减少当事人诉讼负担；二是在今年上半年完成审判流程、审判信息和裁判文书三公开，裁判文书从现在起全部上传赤壁法院网，其余两项随后跟进；三是三月底前完成人民陪审员“倍增计划”，广泛邀请人民陪审员参加案件审判和执行活动，扩展监督渠道，推进司法民主。

  建章立制保长效

  在认真整改的基础上，政法各部门搞好建章立制，形成一整套队伍管理的长效机制。

  市委政法委完善了《市委政法委机关管理制度》，从考勤、值班、学习、会务、财务、议事、决策等方面加强管理，用以规范机关干部言行，提高办事效率。

  市公安局党委本着“强兵先强将、严下先严上”的原则，狠抓自身建设，严格制订执行《党委议事规则》、《党委成员考勤签到制度》等各项规章制度；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制。

  市检察院制定了《检务督察办法》，重点加强对“四个纪律”（工作纪律、会议纪律、检察人员纪律、办案纪律）和机关管理在内的26种行为的督察，注重把检务督察深入到队伍管理和办案工作各个环节和层面，不断推进队伍规范化发展。

  市法院制订了《审委会研究案件制度》等，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。

  市司法局从严格机关考勤纪律抓起，制定和完善了《考勤制度》、《车辆管理制度》等，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了干部职工作风的进一步转变。

  市民政局用制度来管人管事作为班子建设的重要抓手，制定了系统的行政议事制度，完备的报灾、核灾、救灾等应急救助制度，形成了有章可循、行之有效的管理机制。

  通过开展正风肃纪活动，广大干警执法意识明显加强，工作作风明显改进，政法队伍整体形象明显提高 。