核心提示：完成从触及灵魂到触及利益的改革，最大限度地释放改革创新的红利，让群众真正得实惠，成为摆在领导干部面前的重要课题，必须通过增强悟性敢性韧性，提升引领改革能力。

  改革创新已经进入深水区。领导干部要在改革创新中真正发挥引领作用，为市级战略崇阳实施添加正能量，就必须按照党的群众路线教育实践活动的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，补“钙”提质，扫尘除垢，切实增强改革创新的“悟性、敢性、韧性”，提高做好新形势下服务群众、服务发展的能力。

  要增强悟性。悟性是提升改革创新引领能力的基础。悟性是指对市场和经济发展敏锐的观察力和领悟力。悟性来源于思想的解放。解放思想是改革创新的总闸门。思想越解放，思维就越活跃，悟性就越强，就越能发现大机遇、抓住大机遇，赢来大发展。崇阳是网格化管理的始发地。早在2009年，我们就尝试将社区分成若干块，以房管人，全覆盖搜集社会信息，全天候实施社会管理，全方位开展社会服务，在全省很有名气。但可惜的是，没有坚持做大做强，没有借势向纵深完善网格管理，让宜昌市后来居上，做成了全国最火的社会管理品牌，在全国推广。由此可见，悟性来源于丰厚的知识积累。贮存的知识越多，更新越快，调研成果越丰富，改革创新的悟性就越高，就越能耳聪目灵、厚积薄发、见微知着，创造性提出解决问题的新思路新办法。要提升悟性，还必须主动实践，经常深入群众调研，接地气，面对面掌握第一手信息，了解群众所思所想所需。只有两者兼备，才能长期保持创新的悟性，保持丰富的创造力，更好地服务群众。

  要增强敢性。敢性是提升改革创新能力的核心。改革创新是没有硝烟的战场。没有无私无畏、勇往直前的敢性，就没有真正的改革创新，就没有真正的大跨越大发展，就不是真正的践行群众路线。我们要敢于以“产业第一，发展第一”为标尺，核查我们的思维、理念和机制是否顺应经济的发展，是否更有利于产业的发展壮大。若顺应，就坚持和完善。若不适应，就坚决进行创造性的破坏，助力新的好的模式产生。增强敢性，关键要敢于担当，敢作敢为，领导干部要不计较个人得失，勇往直前，敢于担当起应该担当的责任。若成天打着自己的小九九，沉醉于个人的“人生规划”，怕得罪人、怕惹麻烦，怕丢选票，从而回避矛盾，干事耍花架子、嘴皮子，做表面文章，就难以有时间、有精力和有雄心搞改革创新，就不会真正将为民务实清廉落到实处。作为一名领导者，必须放弃个人名利，胸襟开阔，敢于正视失败，杜绝求全责备思想，创新制度设计，提供宽松的创业环境，为创业者解除后顾之忧，让成功者更成功，更雪中送炭，让失败者重新上路，走向成功。

  要增强韧性。韧性是提升改革创新能力的保障。改革创新永远在路上。没有韧性，没有长久的坚持，改革创新就会永远还差最后一公里。领导干部的韧性应该集中体现在三个方面。一是讲究策略，刚柔兼济，外圆内方。为人民群众谋利益，恪守党纪国法，遵循道德规范，这是底线，不能有丝毫变通。但在具体工作中，方法要灵活，措施要圆柔，要顺时而变，到什么山唱什么歌。一位成熟的领导者，应该既敢于硬碰硬，又善于因形就势做群众工作，寻求改革创新最大公约数，减少工作阻力，增加和谐因素，降低改革创新的成本，扩大改革创新的红利。二是锲而不舍。这是韧性的内核。习总书记说：“只有锲而不舍，中国才有未来”。改革创新之路坎坎坷坷，荆棘从生，风雨相伴，需要“绳锯木断，水滴石穿”的精诚专一、锲而不舍才能有所得有所成。三是百折不回。改革创新没有过去式，要有“穷且益坚，不坠青云之志”的执着的顽强，不论遇到了什么挫折和失败，都不可轻言放弃，要愈挫愈勇，不坠创新之志、发展之志。只要百折不回，改革创新才会持续驱动经济向前发展，不断创造新的辉煌。

  （作者系崇阳县人民政府县长）